Pozdrav,
Nakon 12 god neprekinutog staža, bez dana prekida, u različitim firmama, sada sam u situaciji da sporazumno raskidam trenutni Ugovor, s otkaznim rokom od mjesec dana. Zanima me, ukoliko ne pronađem drugi posao u tih mjesec dana, na što utječe taj prekid osim na pravo koristenja godisnjeg nakon 6mj otkad se zaposlim? Da li utječe na mirovinsko ili još nešto možda? I da li se moram prijavit na hzz ili samo hzzo zbog zdravstvenog i koji su rokovi?
Unaprijed hvala,
Lp