Imam čudnu situaciju , naime zaposlena sam u jednoj firmi i radim uredski posao . Na liječničkom pregledu kojeg sam odradila već najmanje 10 puta u svom životu , po prvi put na medicini rada tražili su me urin ali ne za obične pretrage kao inače , nego za testiranje na droge , što naravno nisu napomenuli . Kako mi se dva tjedna prije liječničkog upalio lumbalni dio kralježnice , doktor mi je propisao injekcije i navečer Normabel za opuštanje mišića . Nakon pregleda na medicini rada , javili su mi da sam nesposobna za rad jer imam opijate u urinu tj.Normabel. Odmah sam se uputila kod poslodavca objasnila mu situaciju i poslodavac me u čudu gleda i reako mi da on nikad nije od medicine rada tražio da se ikoga testira na droge te da idem ponovo na liječnički i da zatražim da mi se ne pregledava urin pošto on to nije zahtjevao . Prilikom ponovog dolaska na medicinu rada , ponvo su me tražili urin za test na opijate . Moje pitanje glasi , da li može Medicina rada bez da poslodavac to zatraži raditi takve vrste testova , pogotovo zato što se radi o običnom uredskom poslu ?
