Poštovani,
nakon 2 godine rada u istoj firmi,na istom radnom mjestu,s 3 produzivanja ugovora na određeno,na kojima nije bilo probnog roka,dobila sam ugovor na neodredeno s probnim rokom od 6 mjeseci,prema tome,vidim da poslodavac ima pravo otkazati mi ugovor po izlikom da nisam zadovoljila na "probnom",pa postavljam pitanje strucnoj osobi,smije li uopce u tom ugovoru biti stavka probnog roka s obzirom da se radi o istom radnom mjestu na kojem je ugovor na odredeno produzavan vise puta.
Zahvaljujem
