Nažalost nitko nije napisao odgovor (ili barem ja ne vidi isti) na pitanje radi li se tu o diskriminaciji ili nečem drugom. Spada li to uopće u radno pravo ili je to eto tako
Činjenica da u mom poslu djelatnici/ce bez obzira na spol sa istom stručnom spremom, za isto radno mjesto i vrijeme ... imaju istu plaću 😉
U mojim očima prosjek ne prikazuje ništa ukoliko se izravno ne uspoređuju ista radna mjesta kod istog poslodavca, a takvu analizu nisam vidio.
Čisto primjera radi moja supruga VSS (ja sam VŠS), radi u školi i ima manju plaću nego ja. Tu nije stvar spola već drugih stvari...
Vjerojatno da, ali da ne bi bilo da bi one otišle radit "kućanske poslove", eto da sam bio u prilici otići s pola u 12 sati umjesto u 16 ja bi recimo otišao ranije po dijete u vrtić, skuhao ručak dok supruga dođe kući(jer eto i to muškarac može) 😘
