Poštovani,
Molio bih informaciju vezanu oko povrede prava mene kao radnika. Dobio sam, po svemu sudeći, nepravovaljani otkaz koji je nastupio isti dan, nije se ispoštovalo moje pravo na otkazni rok. Prije otkaza nisam dobio pisanu opomenu (mislim da je to trebalo biti iako je riječ o probnom roku) niti mi je rečeno da nešto krivo radim, na poslu samo bio oko mjesec dana i bilo je naravno mjesta za napredak jer sam se tek uhodavao u rad. Bilo je malo trzavica s nadređenim koji je znao biti neugodan (inače je takav karakter i svadljiv s drugima), no nisam previše reagirao na njega jer po prirodi izbjegavam sukobe što je vjerojatno shvaćeno kao neki bezobrazluk i nepoštovanje autoritetas moje strane - uglavnom nije baš bila bajna atmosfera na poslu, ali nisam dao da to utječe na moj performans, što i nije. Pretpostavljam da je otkaz došao zbog toga što je nadređeni smatrao da mu ne odgovaram kao osoba.
Kod odjave s mirovinskog mi piše da je otkaz bio sporazuman, što nije istina jer nisam potpisao ništa osim potvrde da mi je uručena odluka o otkazu.
Moje je pitanje imam li pravo osporavati taj otkaz (pisanje zahtjeva pa i angažiranje odvjetnika po potrebi) s obzirom da mi ni na koji način nije ni pismeno ni usmeno spomenut nikakav sporazum, nisam imao otkazni rok, nisu mi dali konkretan razlog otkaza, nego mi rekli da nisam zadovoljio (nakon što su me tjedan dana ranije pohvalili). Ja jedino što sam mogao u tom trenutku je prihvatiti situaciju jer nisam htio izazvati negativnu reakciju kod nadređenog.