tono08

Pala mi je jos jedna budalastina na um... Recimo pod uvijetom da me novi poslodavac za ovaj sezonski posao prijavi na ugovor o djelu, jel bi to funkcioniralo ?? Znaci jos uvijek muzem lovu s otkaznog roka i radim na drugom poslu ? A btw. ovaj tvoj prjedlog mi i nije neka zadovoljstina

"utvrđenje njegovog otkaza nezakonitim i utvrđivanje prestanka radnog odnosa odlukom suda" Ok, a sto bi ja konkretno s time mogao dobiti ?? btw. vec se sad uzasno osjecam, po cjele dane nista ne radim i samo dangubim, nisam ja takav tip

1.Da si malo pazljivije procitao, shvatio bi da se ne zalim vise vratiti na taj posao, jel mislim da mi je samim ne korektnim otkazom narusen ponos i ugled.. Zelim pokrenuti tuzbu zbog nadkonade nekih potrazivanja koje nisam dobio. (imas kakvu ideju za sto ga jos usput mogu oguliti? ) 2. Sto je s ovim drugim poslom koji bih radio preko ljeta, tj. sezonski?? Moram li cekati da isteknu ta 2 mjeseca otkaznog roka, ili.. ?

Nakon 6 godina rada kod privatnika urucen mi je poslovno uvjetovan otkaz, s otkaznim rokom od 3 mjeseca pri kojima nisam duzan dolaziti na posao. Proslo je vec mjesec dana od urucenja otkaza, u tom roku nisam odlazio na posao te sam podnio zahtjev na povratak na posao (u roku od 15dana) koji je naravno odbijen. Razmisljam o tuzbi jel imam neke elemente za nju. Napomena da nakon ovoga vise ni ne zelim raditi u toj tvrtci, tuzbom zelim ishoditi neka prava koja mi nisu bila ostvarena za vrjeme radnog odnosa.. (da li mi poslodavac treba isplacivati placu u otkaznom roku iako ne radim ?) U medjuvremenu sam nasao jedan sezonski posao za koji me poslodavac zeli prijaviti, da li se mogu zaposliti i sto mi je ciniti jer je radna knjizica jos uvijek kod starog poslodavca i imam 2 mjeseca otkaznog roka ??