Poštovani,
Sa ugovorom na neodređeno radim kod šefice preko godinu i pol. U tom ugovoru stoji 15 dana otkaznog roka i od strane poslodavca i posloprimca. Šefica mi se vodi na zakon o radu koji diktira 30 dana. Ne želim izgubiti kompenzaciju godišnjeg odmora. Da li moram raditi kod nje dodatna dva tjedna?