17.4.24. je proglašen neradnim danom. U ugovoru mi piše 40h tjedno da radim (radim 20 mjeseci u firmi, još uvijek ugovor na određeno), radimo u smjenama. Taj dan je proglašen neradnim. To je ok, radimo i neradnim danima.
Međutim, nikad do sad nisam vidjela da je nekome na neradni dan pisan GO. Naravno, imamo zakonski minimum što se broja GO dana tiče tako da mi se ne daje taj dan samo tako.
Čl. 79, st. 2 Zakona o radu:
Blagdani i neradni dani određeni zakonom, razdoblje privremene nesposobnosti za rad koje je utvrdio ovlašteni liječnik, te dani plaćenog dopusta, ne uračunavaju se u trajanje godišnjeg odmora.
To sam javila šefu na što je on rekao: "Piše se GO ako smjenskom radniku taj dan pada radno."
Ja mislim da to nije po zakonu. Molim nekog stručnjaka da pojasni tko je u pravu i što mi je činiti.
Hvala :)
