Poštovani,
Trenutno sam trudna 5,5 mjeseci. Na poslu mi je postalo nesnosno stresno ali sam istodobno previše principijelna da koristim bolovanje bez opravdanog razloga - nitko me od kolega ne zlostavlja, svi su jako dragi, ali je priroda posla stresna i htjela bih se maknuti na korektan način. Ako sad dam otkaz i potpišem sporazumni prekid radnog odnosa, zaposlim se u suprugovoj firmi i zatim kroz par dana po zaposlenju u drugoj firmi otvorim bolovanje, može li mi netko zbog opisane promjene poslodavca osporiti pravo na porodiljni i sve naknade na koje bih redovno imala pravo bez da mijenjam poslodavca zbog otkaza s moje strane?
