Woland

Dobio sam ugovor u kojem piše da ću raditi od 01.05.2024 do završetka turističke sezone, bez definiranog datuma. Da li je to po zakonu? Ovdje je sve poprilično neizvjesno pa bih rađe dao otkaz i potražio sreću drugdje jer mi uopće nije jasno s čim ću se prijaviti na burzu na kraju sezone. Ako je po zakonu kako burza zna kad sam prestao raditi? Ovo još nisam vidio (a vidio sam svašta) pa vas molim za savjet. Zahvalan.

Pozdrav Počeo sam raditi kod poslodavca prije dva tjedna i prijavljen sam na mirovinsko (vidim na E-građaninj). No, prije početka rada sam potpisao ugovor, a poslodavac nije. Rečeno mi je da će dotična osoba potpisati ugovor u toku tjedna. Potom mi je rečeno slijedeći tjedan i tako dalje. Očito da mi poslodavac nije u stanju ili ne želi dostaviti moju kopiju ugovora. S obzirom da sam prije početka rada morao potpisati i zadužnicu (kao da sam menadžer) lagano me obuzimaju sumnje. Što mogu učiniti da okončam ovaj rad jer mi nije jasno kako ću dati redovni otkaz kad ni ugovora nemam. Da li je nepostojanje potpisanog ugovor važeći razlog za vanredni otkaz? Komu se mogu (od institucija) obratiti za savjet? Unaprijed zahvaljujem na savjetima