Wind47

Poštovani, Radi se o tome da bih radniku ponudio Odluku o otkazu s izmjenjenim ugovorom o radu, dakle zakonski ima rok od 8 dana da se izjasni prihvaća li novi ugovor. Pri tome za vrijeme otkaznog roka oslobodio bih ga radne obveze. Planirao sam uručit Odluku o otkazu sa početkom otkaznog roka po završetku roka za izjašnjavanje od 8 dana. Dakle, postoje li zapreke da se otkazni rok ugovori s početkom 8 dana od primitka odluke o otkazu, a ne istog dana po primitku?