kljuc13

Danas smo imali sastanak sa seficom, odnosno desnom rukom direktora i objasnili smo problem. Medju ostalim problemima, spomenuo sam joj detalj vezan za odbijaje od place, pokazavsi crno na bijelo, odnosno slovo zakona. Rekla je da postoji nadopuna tog zakona u slucajevima kad radnik osteti firmu, po kojoj je dozvoljeno odbijanje place. Je li njezina tvrdnja tocna ili nas levata?

Da li bi ti bio problem da mi na pm posaljes primjer. Platim 100 eura Bolje tebi nego firmi

Radim u firmi sezonskog karaktera. Posla ima preko glave, norma kasni, strojevi zastarijeli i neispravni, nema dovoljno ljudi s obzirom na veci obim posla. I to nije sve. Zbog opceg rasula u organizaciji, koplja se lome na radnicima koji sute, trpe i rade. To je u hrvatskim firmama sasvim normalna stvar, jer da je bolje ne bi valjalo Htio bih postaviti neka pitanja, pa se nadam da cu na njih dobiti pametne i kvalitetne odgovore. 1. Zanima me sto napraviti u situaciji kad vam skidaju sa place po 200-300 kn zbog bezvezarija. Npr: na stroju su greskom postavljeni neodgovarajuci alati. Za posljedicu nema nista strasno, greska se ispravi za 5-10 minuta. 2. Zanima me sto napraviti kad vas pokradu na placi za nekih 500-600 kuna. Tu moram objasniti o cemu se radi. Kako imamo prevelik broj prekovremenih sati, a samim tim prekrsio se zakon o radu, firma prikriva to krsenje zakona u vidu nekakve stimulacije. Izracun te stimulacije znaju samo oni, jer ta stimulacija ne prikazuje ni koliko radnik ima prekovremenih ni nocnih tako da je prostor za manipuliranje placom dosta velik. 3. Zanima me sto napraviti kada radnik radi 30 dana uzastpno bez jednog slobodnog dana. Kome da se obratim? Zvao sam inspekciju rada i glatko su me odjebali. Pitao sam se sto ako zovem novinare. Da li cu s tim sto dobiti i da li mi ideja drzi vodu. Imam vezu u jednim novinama (dosta jakim u hrvatskoj). samo trebam odluciti. Ili da zovem financijsku policiju? Unaprijed hvala