kako se nalazim u istoj situaciji, mene zanima sporni članak 4., koji kaže da " u slučaji potrebe radnik i nova firma SE OBVEZUJU sklopiti poseban ugovor o radu kojim bi regulirali međusobni radno-pravni odnos na osnovama prenesenog ugovora o radu".
da li to znači da ako za mjesec dana ili prije dobijemo novi ugovor, a ovaj smo potpisali, da moramo potpisati i taj novi koji će nam sigurno ponuditi, i sigurno će biti nepovoljniji za nas.
i ako ne potpišemo taj novi ugovor, da li to znači da smo prekršili ovaj postojeći ugovor sa spornim člankom 4.? jer u njemu piše da se obvezujemo, da li ta riječ veže nas da nemamo izbora.
i da li to onda znači da kada ne bi potpisali novi ugovor da onda nemamo prava na otpremninu i burzu, zbog povrede ovog ugovora, u kojem se nalazi članak 4.