Postovani,
s obzirom da sam malo upoznata sa hrvatskim zakonima, zbog zivota u inozemstvu, molila bih vas za savjet.
Zbog nove ponude napustiti cu sadasnje radno mjesto urucivanjem "sporazumnog otkaza". Otkazni rok iznosi jedan mjesec, a novo radno mjesto trebala bih imati od pocetka listopada.
Iz osobnih razloga ne bih htjela ostati u firmi do kraja rujna, vec otici poetkom ili sredinom tog mjeseca.
Pitanje:
- da li postoji neki vremenski rok koji je predvidjen u okviru radnog prava kojeg moram postovati, a da se ne prekine kontinuitet mog radnog staza i prava koja me sljeduju?
- da li se moram u vremenskom periodu u kojem necu raditi, vec cekati pocetak drugog radnog mjesta, javljati na zavod za zaposljavanje?
Mozete me savjetovati sto da napravim.
iskreno zahvaljujem
DD