molim hitno pravni savjet. supruga mi se zaposlila prije 2 mjeseca uz obečanje da će biti prijavljena odmah nakon probnog roka. rečeno joj je da je radno vrijeme od 13 do 22 sata da se rade i nedjelje i da je plaća 3000 kn. nakon što je apsolutno zadovoljila počela je sezona (radi se o ugostiteljstvu) te joj je radno vrijeme produženo do 01 pa ćak i do 02 sata iako na objektu stoji radno vrijeme do 24 h. sama je morala platiti sanitarnu knjižicu (400kn)uz obrazloženje da poslodavac plaća sljedeći put jer da ima puno neozbiljnih koji ne ostanu niti mjesec. uredno je dala poslodavcu radnu i sanitarnu knjižicu. već 2 mjeseca govori da će je prijaviti od prvog pa od petnaestog, pa knjigovođa nije još itd., a obećano joj je da će raditi najmanje do nove godine. plaću za prvi mjesec je dobila 3600 kn što nije dovoljno niti za doprinose da je prijavljena a da ne govorim što je s tolikim prekovremenim. fale joj dva mjeseca staža da bi ostvarila naknadu sa zavoda jer su je i prethodna dva poslodavca prevarili. kako mi se čini za desetak dana kada prestane navala posla ona će dobiti otkaz, potpuno prevarena i iskorištena, a ovaj put neću dozvoliti da to prođe samo tako. molim za savjet da li postoji i kakva pravna osnova te na koji način postići to da mi supruga bude obeštećena. unaprijed zahvaljujem.
