Molim pomoć oko najkraćeg trajanja otkaznog roka u slučaju da dajem redovni otkaz ugovora o radu. Naime, koliko mi je poznato, najmanji otkazni rok je "mjesec dana i dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno dvije godine." S druge strane, moj ugovor o radu ima stavku o najdužem trajanju otkaznog roka od 3 mjeseca ukoliko se strane ne sporazume drugačije.
E sada, zbunjuje me termini najmanjeg i najdužeg roka, odnosno koji bi konkretno bio rok u mojem slučaju?
Pored toga, da li se pod "osobito važnim razlogom" koji omugućuje otkazni rok o mjesec dana smatra odlazak na novi posao?
Hvala.
