Pozdrav svima,
Imam 8 godina neprekidnog radnog staža, s prekidom od 15 dana, te zadnjih 2 mjeseca radim pod ugovorom na 3 mjeseca, kod novog poslodavca. Prije par dana saznala sam da sam trudna, te obavijestila poslodavca o tome, na što mi je otvoreno rekao da mi neće produžiti ugovor.
Međutim, u međuvremenu sam ja završila u bolnici zbog povišenog krvnog tlaka, te mi je liječnik strogo preporučio mirovanje. Odnosno zbog mogućih komplikacija u trudnoći, pošto mi je treće dijete, a u prve dvije trudnoće sam takodjer imala komplikacije, te s obzirom da sam u rizičnoj skupini iznad 35-te, preporučio mi je mirovanje do kraja trudnoće.
Sad mene zanima šta dalje? Nikad se do sada nisam našla u ovakvoj situaciji, pošto sam s obje trudnoće bila zaposlena na neodređeno.
- Da li imam ikakva prava na primanja dok sam na bolovanju, te ako da; koliko ista iznose, te kome podnosim zahtjev?
- Da li se po isteku ugovora trebam javiti na biro rada, iako sam na bolovanju?
- Da li imam prava na porodnu naknadu minimalnu ili će mi se računati prosjek primljenih plaća zadnjih mjeseci, i ako da - koliko mjeseci unatrag?
Hvala unaprijed na odgovoru,
te oprostite ako je već bila slična tema, ja nisam uspjela pronaći
