Jump to content

rozina

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu nije određena mogućnost "zamjene" prekovremenih sati za slobodne dane (kolektivnim ugovorom je predviđeno je povećanje osnovne plaće za ostvarene prekovremene sate). Radi li poslodavac prekršaj ako sklopi sporazum s radnikom o zamjeni prekovremenih za slobodne dane? Hvala.
  2. ja ću kratko: odrezana mi je kazna zbog nepoštivanja suda (5.000,00 kn). žalila se. ispušila. koji je rok zastare? 5 ili 10 godina? hvala
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija