Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu nije određena mogućnost "zamjene" prekovremenih sati za slobodne dane (kolektivnim ugovorom je predviđeno je povećanje osnovne plaće za ostvarene prekovremene sate).
Radi li poslodavac prekršaj ako sklopi sporazum s radnikom o zamjeni prekovremenih za slobodne dane?
Hvala.