Jump to content

Pinto

Korisnik
  • Broj objava

    10
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Objave koje je Pinto objavio

  1. Situacija je sljedeća:

    -d.O.o. je ugovaratelj životnog osiguranja (na 10 godina)

    -osigurava se zaposlenik d.O.o.-a

    -d.O.o. je korisnik za doživljenje

    -supruga zaposlenika d.O.o.-a je korisnik za slučaj smrti i trajnog invaliditeta

     

    Znam da je godišnja premija koju plaća d.O.o. njemu porezno priznati izdatak.

    No, po siteku ŽO, kada osiguravajuća kuća "vrati" d.O.o.-u uplaćene premije vjerojatno će na taj primitak

    d.O.o. morati platiti porez na dobit.

     

    Što se događa ako se polica postavi ovako:

    -d.O.o. je ugovaratelj životnog osiguranja (na 10 godina)

    -osigurava se zaposlenik d.O.o.-a

    -zaposlenik d.O.o.-a je korisnik za doživljenje

    -supruga zaposlenika d.O.o.-a je korisnik za slučaj smrti i trajnog invaliditeta

    ?

     

    Što je bolje u konačnici (porezno isplativije) ?

     

    Hvala na komentarima.

  2. Hvala na odgovoru.

     

    No, ako je pozajmica KRATKOROČNA, može li to biti na 5 godina (odnosno u 60 rata) ?

     

    Inače, i stavljena je kamata baš tih 4%.

     

     

    Ali idemo ovako-varijanta B:

     

    neka ne spominjemo niti kredit niti pozajmicu. Neka meni tvrtka kaze (to bi napisali u sporazumu o tom placanju): plati 50 % odmah, a preostalih 50% u roku od pet godina.

    A ja onda polako, malo-po malo, ispunjavam tu obvezu.

     

    Je li to legalno ?

  3. Molim mišljenje o sljedećem.

     

    Tvrtka A bavi se gradnjom i prodajom stanova.

    Tvrtka B obavlja određene usluge za tvrtku A, i tvrtka A joj je dužna zbog toga.

     

    Tvrtka B nalazi mene, fizičku osobu, kao kupca za jedan od tih stanova.

    Radi se cesija da ja, umjesto tvrtci A, platim za stan tvrtci B i tako si oni medjusobno zatvore dugovanja/potrazivanja.

     

    To je sve OK i inace uhodano.

     

    No, sada dolazim do problemcica.

     

    Dobar sam s direktorom tvrtke B i dogovaram da cu ( na bazi te cesije) 50% platiti tvrtci B odmah a za preostalih 50% me tvrtka B kreditira na 5 g.

     

    No, knjigovodje upozoravaju na slijedece:

    D.O.o. ne moze kreditirati fizicku osobu, ako joj ista nije zaposlenik, jer to vec onda prelazi u domenu bankarstva i onda je to prekrsaj.

     

    Je li to istina ?

     

    Kako tome doskociti?

     

    Napominjem da je taj kredit koji mi tvrtka B nudi jako praktican i povoljan, a ionako ne bih sada mogao u poslovnoj banci dobiti kredit.

     

    Hvala na sugestijama.

  4. Djelatonost koju obavljam može se raditi u stanu. Ne bi mi niti dali registrirati obrt da to nisu provjerili. A i napravljen je atest električnih instalacija. Dobro su me bili "pretresli" kad sam otvarao obrt.

     

    Lijepo zvuči ova "odluka" o kojoj govorite, no čisto sumnjam da bi mi porezna tolerirala odluku po kojoj npr. 60% režija stana snosi obrt, pa ma koliko to teoretski bilo moguće da toliko obrt zaista i troši.

     

    Mislim da mi je najpametnije zatražiti službeno mišljenje PU.

  5. Osnovao sam obrt, sjedište mu je u stanu gdje živim.

    Za tu namjenu imam posebnu radnu sobu. Intelektualne usluge su u pitanju.

    Može li mi se dio režija stana priznati kao porezno priznati trošak stana?

    Sastavio sam ugovor o najmu između sebe i svog obrta, unutra sam stavio da obrt može koristiti SVE prostorije stana te da plaća sve režije.

    Može li zaista obrt plaćati sve režije i koliki dio tih režija će mi se porezno priznati ?

    30%?

    Moj plan

    ultra je napisao:

    Također, možete i dalje biti zaposleni u navedenom poduzeću a istovremeno biti i vlasnik obrta.Ukoliko ste vlasnik obrta a zaposleni ste drugdje, ne plaćate obrtničke doprinose (HZZO,HZMO).Možda Vam je bolja varijanta ostati zaposlenik d.O.o. a zaposliti radnika u obrtu, s tim da i Vi,kao vlasnik, možete raditi u obrtu.

     

    Poanta je da mi velik dio place (50%) odlazi na poreze i doprinose. Ovako bi mogao dosta toga staviti u troskove te smanjio tu sumu.

    Znaci zasad mi je jedini klijent dosadasnji poslodavac te nema prostora (citaj:poslova) za jos jednog covjeka.

  6. Zaposlen sam u jednom d.O.o.

     

    Plan mi je sljedeći:

    Prekinuti radni odnos, otvoriti obrt i dalje raditi za postojeceg poslodavca, ali mi on na moj obrt uplacuje mjesecni pausal (barem jednak sadasnjem bruto 2) + PDV.

     

    Poslodavac se slaze s tim nacinom, a meni je to dobro i da mogu legalno obavljati poslove sa strane.

     

    Mislim da bi u tom slucaju morao s njim sklopiti nekakav ugovor o poslovnoj suradnji, gdje bi , medju ostalim morali regulirati i to da mogu koristiti njegov prostor (za slucaj da neko dodje tamo i pita sto ja radim tamo).

     

    Ima li netko nekakvu sprancu tog tipa ugovora za moj slucaj ?

     

    Kakva su opcenito misljenja o ovoj shemi zaposlenja/suradnje ?

    Moj plan

    Zaposlen sam u jednom d.O.o.

     

    Plan mi je sljedeći:

    Prekinuti radni odnos, otvoriti obrt i dalje raditi za postojeceg poslodavca, ali mi on na moj obrt uplacuje mjesecni pausal (barem jednak sadasnjem bruto 2) + PDV.

     

    Poslodavac se slaze s tim nacinom, a meni je to dobro i da mogu legalno obavljati poslove sa strane.

     

    Mislim da bi u tom slucaju morao s njim sklopiti nekakav ugovor o poslovnoj suradnji, gdje bi , medju ostalim morali regulirati i to da mogu koristiti njegov prostor (za slucaj da neko dodje tamo i pita sto ja radim tamo).

     

    Ima li netko nekakvu sprancu tog tipa ugovora za moj slucaj ?

     

    Kakva su opcenito misljenja o ovoj shemi zaposlenja/suradnje ?

×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija