sanja555

hvala najljepsa

hvala puno na odgovoru. znaci li to da bi inace mogucnost ipak postojala? tek odradjujem dogovoreni rok. a zanimalo me cisto ima li ikakve zakonske osnove za isplatu, tj. u kojem slucaju bi (da li uopce) bila moguca. hvala jos jednom.

postovani, molila bih vas za pomoc vezano za godisnji odmor nakon sporazumnog otkaza. iz osobnih razloga nisam u mogucnosti iskoristiti preostale dane niti ih "prebaciti" u drugu firmu. zanima me predvidja li zakon mogucnost da se neiskoristeni dani godisnjeg isplate? hvala puno.