zaposlenik sam velikog društva koje u svom vlasništvu ima nekoliko manjih društava.
Moj direktno nadređeni, a u suglasnosti s
Upravom ,želi iz vrlo kompliciranih razloga, dati mi otkaz iz sadašnje firme i privremeno me zaposliti u drugoj (dakle društvu kćeri), a bez ikakve promjene po pitanju obavljanja sadašnjih poslova.
Po ispunjenju određenih uvjeta, ponovno bi me zaposlio u sadašnje društvo.
Premještaj je nužan drugom društvu radi dobivanja određenih dozvola za rad.
Kako nisam zadovoljna sa zavrzlamama u koje me moj poslodavac dovodi te obzirom da nemam izbora nego usuglasiti se sa 'fiktivnim' premještajem, imam dva pitanja za cijenjene forumaše pravnike, poznavatelje Zakona o radu:
- da li imam pravo na otpremninu iz sadašnjeg društva ( ima li moj poslodavac obvezu ili pravo na isplatu iste)
- imate li kakav savjet po pitanju ovog premještaja.
Unaprijed se zahvaljujem na svakom odgovoru...
