evoMeOpet

Konacno pravo pitanje no nikako konkretan odgovor. Mogla bi ti puno pricati o svom stavu zasto u tome vidim problem. Reci cu ti samo da pogledas oko sebe i sebe pa ces vidjeti gomilu losih stvari koje mobitel donosi. Ljudi su prodali dusu vragu, bez razmisljanja, samo zbog komocije da mogu od bilo kuda, bilo kada razgovarati s nekim. Htjela bih dobiti pravni odgovor na postavljeno pitanje no ako netko zeli mogu iznjeti svoje stavove. To je tema za neki drugi forum i neku diskusiju o mobitelima tipa 'mislite li da su mobiteli losi' ili 'za i protiv mobitela'. Vjerujem da bi tada dobio hrpu frustriranih odgovora na tvoje pitanje.

Ne, ne kuzim. Mislim da je to onako pausalna prosudba. Poslodavac je veci, jaci, uvijek je u pravu i moze da tlaci. Kao ima hrpa nezaposlenih. Ako ti neces - ima tko hoce. Na ovom sam forumu jer ocekujem nekakav pravni savjet ili iskustva iz sudske prakse. Znam da su mobiteli hype i da ce vecina biti presretna dobiti mob. od firme i da ti pokriju dio troskova. Mozda se ovaka stav cini oportunim ali vjerujem da ima ljudi koji na to gledaju drugacije. Bojim se da s tim jos nitko nema iskustva ali mislim da ti se ne moze nametati nesto (sto je mozda i stetno) sto nije osnovno sredstvo za rad nego sluzi samo da nekom budes na lajni.

Poduzece mi posto-poto hoce uvaliti mobitel tj. svim zaposlenim. Ja sam to odbila pa mi sad prijete. Nevjerujem da mi se to moze narediti ili me obvezati nekim pravilnikom. Cudna smo mi zemlja pa je mozda nesto takvo i moguce. Moze li se to nametnuti nekim ugovorom ili zakonom? Moze li biti kakvih posljedica zbog mog neprihvacanja?