Mami

U međuvremenu sam naišla na jedan odgovor ali radi se samo o poslovima unutar ugovora, pa imam dodatno pitanje, molim lijepo. Prije nekoliko mjeseci potpisala sam ugovor o radu za prijelaz iz dioničkog društva u d.., tvrtku unutar nazovimo je grupe, radi reorganizacije poslovanje i sva prava su se prenosila. Sada postoje naznake da će mi opet biti ponuđen ugovor o radu za vračanje u dioničko društvo, matičnu tvrtku. Pod kojim uvjetima bi tada bio otkaz ugovora ako jednostavno ne prihvatim taj novi ugovor? Koja su mi tu prava i obaveze, imam li tu pravo na otpremninu? Zahvaljujem unaprijed!

Ultra zahvaljujem na trudu i odgovoru! Da, sporazumni s otkaznim rokom, mislim da je u ugovoru 30 dana. Što je za izvanredni otkaz dovoljno dobar razlog za poslodavca? Nezdrava atmosfera, međuljudski odnosi, i najgore rezanje plaća zaposlenika radi "teške situacije" (na drugoj strani rastrošnost do bola), dok opseg posla radi smanjenja kadra postaje sve veći? (bilo je ljudi koji su otpušteni kao tehnološki višak i sada konstatiram da nažalost ja nisam bila među njima) Bez obzira na sve to želim korektan odnos kao što sam već rekla, i mislim da je bolji taj spoazumni. Pročitala sam negdje i istina je, nikada za sobom ne treba zatvoriti vrata, ako radi ničeg onda iz pieteta prema tvrtki u kojoj sam odrasla i provela pola života. Žao mi je jedino što ne mogu na taj način dobiti nikakvu naknadu koju bi mogla smatrati kao "miraz" za "novi život" Hvala lijepo još jednom Ultra

Radim u istom poduzeću 23 godine i mislila sam da ću tu dočekati i mirovinu. Stvarnost je drugačija, te sam radi sve lošijih uvjeta rada, prvenstveno smanjivanja plaće, prisiljena tražiti drugi posao (samohrani sam roditelj). Koje su opcije otkazivanja ugovora o radu, da bude korektno spram obiju strana, a da što prije mogu otići. Da li postoji neka mogućnost i za dobivanje bilo kakve naknade obzirom na dugogodišnji staž? Negdje sam pročitala da je za vrijeme trajanja otkaznog roka moguće dnevno 4 sata izostajati radi traženja drugog posla? Molim za odgovor i unaprijed zahvaljujem!