Jump to content

dijetlic

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. rubens hvala na odgovoru mozda i nije bas pravo mjesto za pitanje ali radim u privatnoj stranoj firmi koja zaposljava oko 500-tinjak radnika (trgovina) pa pretpostavljam da bi u tom slucaju trebao postojati pravilnik o radu koliko se sjecam prosle ili pretprosle godine po zakonu su morali izabrati radnicko vijece pa mozda najbolje da pitam doticnu osobu rezime - koliko sam shvatila i ako postoji pravilnik o radu nije uvjet da se isplacuje naknada za bolovanja duza od 90 dana btw. sto se tice iznosa naknade, visina naknade varira od firme do firme (radi se o drzavnim firmama ali su razliciti sektori poslovanja) u jednoj je npr. 3.200,00 kn a u drugoj 1.800,00 kn
  2. Kako se nalazim na bolovanju (komplikacije u trudnoci) koje ce biti duze od 90 dana (14.12. ce biti 90+1 dan) zanima me imam li pravo na isplatu naknade? U drzavnim firmama isplacuje se naknada ukoliko je osoba duze na bolovanju od 90 dana (tocnije 90+1 dan) te me konkretno zanima da li su i privatnici obavezni na takvu isplatu ili to sve ovisi o kolektivnom ugovoru ako postoji odnosno o dobroj volji privatnika? p.s. lijep pozdrav svim korisnicima Legalis portala od jos jednog novog korisnika
×
×
  • Napravi novi...