dijetlic

rubens hvala na odgovoru

mozda i nije bas pravo mjesto za pitanje ali radim u

privatnoj stranoj firmi koja zaposljava oko 500-tinjak radnika (trgovina)

pa pretpostavljam da bi u tom slucaju trebao postojati

pravilnik o radu

koliko se sjecam prosle ili pretprosle godine po zakonu

su morali izabrati radnicko vijece pa mozda

najbolje da pitam doticnu osobu

rezime - koliko sam shvatila i ako postoji

pravilnik o radu nije uvjet da se isplacuje naknada

za bolovanja duza od 90 dana

btw. sto se tice iznosa naknade, visina naknade varira od firme do firme

(radi se o drzavnim firmama ali su razliciti sektori poslovanja) u jednoj je

npr. 3.200,00 kn a u drugoj 1.800,00 kn

Kako se nalazim na bolovanju (komplikacije u trudnoci)

koje ce biti duze od 90 dana (14.12. ce biti 90+1 dan)

zanima me imam li pravo na isplatu naknade?

U drzavnim firmama isplacuje se naknada ukoliko

je osoba duze na bolovanju od 90 dana (tocnije 90+1 dan)

te me konkretno zanima da li su i privatnici obavezni na

takvu isplatu ili to sve ovisi o kolektivnom ugovoru ako

postoji odnosno o dobroj volji privatnika?

p.s.

lijep pozdrav svim korisnicima Legalis portala od

jos jednog novog korisnika