Pozdrav!
Zanima me nešto, i molim dobronamjerne savjete, a ne zlobne komentare.
Spremam se na porodiljni dopust. Prijateljica mi je trudna, i zanima me jeli točno što je ona čula i čitala. Naime, otvorila je bolovanje zbog komplikacija u trudnoći, a ugovor na određeno joj ističe za mjesec dana. Nakon toga bi se htjela prijaviti kod drugog poslodavca koji se slaže s time i namjerava stvarno raditi. Pitanje je smije li se i može zaposliti ona nakon isteka ovog ugovora, kod drugog poslodavca, a da ne prekida bolovanje zbog komplikacija u trudnoći?? Molim savjet i pomoć, da li je itko imao sličnih iskustava? Hvala