Molim pomoć za poznanicu koja je dobila otkaz.Samohrana je majka,dijete je staro 2,5 god. 28.04.2008 stupa u radni odnos putem biroa,njen poslodavac podiže poticaj za njeno upošljavanje i obavještava ju da je ugovor sklopljen na 18mj. ali joj i na zamolbu da donese njen primjerak ugovora o radu on se oglušuje do dan danas.Dana 12.06.2009 ju obavještava da joj ugovor istječe za 12 mj. i da će joj dati otkaz s 30.6.2009. Ali dana 20.06.2009 po povratku s terena u svojoj knjizi prometa pronalazi radnu knjižicu s datumom odjave 31.05.2009.u proteklom periodu je koristila prisilni godišnji odmor od 10 dana i zbog operacije koristila 10 dana bolovanje.Isti taj poslodavac traži od nje da ostane raditi na crno pa kad bude mogao ostvariti poticaj za nju ponovo onda će ju prijaviti.Imam nekoliko pitanja na koja molim odgovore:
a)ako je ugovor istekao 28.04.2009 plus 10 dana bolovanja a ona odjavljena 31.05.2009 da li se podrazumjeva da je ona bila uposlena na neodređeno ili ?
b)papire odjave nije dobila ni za sebe a ni za dijete kad ga je zamolila da joj to odradi oglušio se odgovorom da to više nije njegova briga
c)da li ju je smio poslati na prisilni godišnji odmor i što s ovih preostalih 8 dana godišnjeg i neodrađenim otkaznim rokom
d)ima li osnove da se slučaj prikaže inspektoru rada i da on nešto poduzme
Molim vas za pomoć jer je uistinu u groznoj situaciji.Hvala.
