Poštovani,
Suprug je dobio otkaz, nakon 20 godina radnog staža. U otkazu je navedeno 16 godina. Obrazloženje je vrlo nerazumno. Četiri godine nakon zaposenja u toj firmi promjenili su naziv firme. Zašto, koje su promjene nastale u poslovanju on to nezna, ali poslodavac je ostao isti. Nije bilo prekida radnog staža. Sada mu kažu da su ugovori o prelazu bili "takvi", pa se te godine ne računaju u trajanje staža u istoj firmi. No ipak su mu prije 5 godina dali nagradu za 15. godišnjicu rada. Na to se poslodavac samo cinično smije. Što učiniti, 4 godine staža nije malo i bitno utječe na otpremninu, koja je ionako mala ali u ovoj situaciji nam je prijeko potrebna.
Unaprijed hvala,