Poštovanje,
19.2.2010. legla sam zbog ozbiljnih problema u trudnoći. Od tada tvrtka nema nikakvu obvezu do mene, što mi je jasno, i HZZO preuzima isplačivanje naknade, koja je dosta niža od moje plaće pa se stoga osjetio nagli pad standarda (imamo kredite, podstanarstvo, bolest). U jednom trenutku htjela sam se vratiti na posao, međutim liječnici su se ogradili od te zamisli. Naravno, bili su u pravu. Bolovanje su mi dali do početka porodiljnog tj. prije nego počne teči 45 dana do termina rađanja.
Moje pitanje: smijem li prekinuti bolovanje I ISKORISTITI SVOJ PLAČENI ODIŠNJI ODMOR, a potom otići na porodiljni tj. tih 45 dana do termina?? Jeli to legalno, jeli to moguće? Naravno da je u pitanju financijski razlog. Ako GO ne smijem iskoristiti sada, hoču li ga moći iskoristiti u rujnu 2011. god. ili moram do srpnja 2011.?
Ljubazno Vas molim da mi odgovorite hoče li prekidanje bolovanja i korištenje GO utjecati na naknadu kada se bebica rodi, prvih 6 mjeseci porodnog dopusta?
Pitam zbog prosjeka plače zadnjih 6 mjeseci koji se gleda kako bi se ustanovila naknada? Ukoliko prekinem bolovanje i uzmem godišnji pa odem na porodiljni jeli to utječe na naknadu? Zbunjuje me izjava: " ... znači da zaposleni i samozaposleni roditelji imaju naknadu u punom iznosu plaće koja im je isplaćena u šestomjesečnom periodu koji prethodi mjesecu u kojem započinju koristiti rodiljni dopust".
Raduje me što postoji Legalis.hr ! Unaprijed velika HVALA!!