Zar mi nitko ne može odgovoriti.Poduzeće mi isplati stimulativnu otpremninu na temelju moje profesionalne nesposobnosti za rad,a nakon tjedan-dva recimo dobiju Rješenje o mojoj općoj nesposobnosti za rad(za takve radnike stim. otpremnina normalno nije predviđena),od HZMO-a.,a koja je nastupila odnosno datira prije nego što mi je sporazumnim raskidom ugovora zagarantina stim. otpremnina(od potpisivanja ugovora do isplate-cca100000kn zna proći i 5 tjedana)Da li u tom slučaju pravno gledajući firma nije obvezna isplatiti mi otpremninu,ili ako mi ju je već isplatila da li ću je morati vratiti obzirom da je opća nesposobnost nastupila prije potpisivanja raskida ugovora(HZMO im još nije poslao obavijest,ni Rješenje,a ja pretpostavljam nisam obavezan i ingerentan da ih sam o tome obavijestim. Molim stare vukove na tom polju da mi odgovore. Hvala!