zoffa

Molim hitnu pomoć, Djelatnica koja je bila na neplaćenom rodiljnom dopustu (sada joj istiće 3 godine) treba se vratiti na posao. Trudna je, pa neće dugo raditi jer će ponovno na porodiljni. Bila je odjavljena sa HZZO-a i HZMO-a i sada mi nije jasno kako postupiti ? Kakakv Ugovor dati, s obzirom na odjavu temeljem čega postoji obveza povratka na posao (ionako ne može raditi jer je pred porodom)? Što učiniti, jer ako se sada ne vrati na posao barem mjesec dana neće imati pravo na naknadu. Ljubazno molim pomoć. Unaprijed hvala

Mislim da smo radili u istoj firmi.... Ja sam uručila Izvanredni otkaz ugovora pozivajući se na čl.114 ZOR-a (nije važno). Uglavnom nisu ga htjeli prihvatiti već su nudili lovu na ruke, kao oni bi meni pomogli jer mi je banka blokirala račun,ukinula minus,.....Plaće za zadnja 3 mjeseca mislim da nikada nećemo vidjeti, svjesno se kalkuliralo što će se dogoditi i namjerno se nije predavala plaća niti nakon početka blokade (plaća se odnijela u banku - ako nisam niti u to sigurna, za 8.mjesec u drugoj polovici 10.mjeseca).... Sa obećanjem povišice se kupovalo vrijeme ljudiju koji su im potrebni, da ne odu pre rano, pa se nisu davale niti obračunske liste, a ostale koji su višak su provocirali da daju otkaz i demonstrativno odu. Danas šaljem zahtjev za potvrdom o isplatama plaća u 2009.godini, te još jedan zahtjev za isplatom plaća, pa ćemo vidjeti...... Od inspekcije rada ništa, svaki drugi radnik koji je otišao iz firme je slao inspekciju rada, pa ništa, u zadnjih par mjeseci bilo je nekoliko zapisnika,..... Možda te sve ovo neće utješiti, ali ti može pomoći da se okreneš aktivnom traženju novih rješenja za sebe izlaska iz gabule.

Nastavak..... Najviše me u životu muči što si od svog rada ne mogu osigurati normalan život....i ne mogu si priuštiti recimo obitelj, odlazak na porodiljni,....

Poštovani, Ovo je bilo vrlo zanimljivo štivo.... Pokušat ću biti što objektivnija u iznošenju vlastita iskustva.... Bez backgrounda, prvo sam radila dvije godine na crno - za gablec, kako bih naučila posao za koji sam se školovala (uz obećanje radnog mjesta),.... nakon toga sam radila 3 godine u firmi, prijavljena na minimalac (+ na ruke nešto da ne odem), a nikad nisam vodila osobnu evidenciju prekovremenih (moj radni tjedan u zadnjih 5 godina nije ispod 50 ili 60 sati), zatim kod poslodavca za normalnu plaću, koju je isplaćivao na vrijeme samo prva dva mjeseca,......U pet godina službenog rada tek ove godine sam koristila 2 tjedna GO ..... Nudi li netko posao ?

Zar nitko,.... Molim pomoć.

Molim pomoć, Naime, trebala bih složiti Ugovor o najmu vozila doo 1 daje u najam osobno vozilo doo 2. Naravno, postoji neka špranca, ali radi se o slijedećem slučaju: Zaposlenik tvrtke 1 vozi auto tvrtke 2, zaposlenik tvrtke 2 vozi auto tvrtke 1. Ideja je jedan Ugovor o najmu vozila gdje će tvrtka 1 koristiti vozilo tvrtke 2 i obrnuto bez naplate cijene najma (auto za auto). Da li se to može / smije tako postaviti i da li postoji kakva obveza plaćanja poreza kod takvog Ugovora ???? Molim pomoć, hitno..... Hvala, hvala, hvala na svakom odgovoru