Jump to content

Frankopan

Korisnik
  • Broj objava

    4
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Kod novog poslodavca radim 7 mjeseci (inače 14 g. staža neprekidno). Budući da zadnjih 5 mjeseci ne dobijam plaću odlučio sam jednostavno prestati raditi. Zanima me imam li pravo iskoristiti godišnji odmor prije prestanka rada? Isto tako može li me poslodavac prisiliti na otkazni rok?
  2. Hvala bovu. U stvari, poslodavac me "potiho" tjera da sam dam otkaz, a ni meni se baš ne prima pola plaće (ni cijela nije dovoljna) pa tražim najadekvatnije rješenje. hvala još jednom.
  3. Imam par pitanja, Zaposlenik sam u obrtu na neodređeno vrijeme 7 god. (ukupno staža 13,5 g, od toga neprekidno 10 g.) Od 01.01.2009. zbog smanjenog opsega posla radim pola radnog vremena, isto tako primam pola plaće. U dogovoru sa poslodavcem spreman sam na sporazumni otkaz. U tom slučaju zanima me imam li pravo na otpremninu i u kolikom iznosu (plaća u zadnjih 2 g. mi je 3.600 kn. Isto tako zanima me koliku naknadu bih ostvarivao na Birou i koliko dugo. Hvala.
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija