kiki78
-
Broj objava
1 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Postignuća
-
radnik ima ugovornu zabranu utakmice u ugovoru, ali nema ugovorenu naknadu sa strane poslodavca, poslodavac je radniku uručio poslovno ujetovani otkaz. ima li radnik pravo na naknadu pola bruto plaće u sljedećih godinu dana ili je ugovorna zabrana utakmice ništava jer nije ugovorena naknada?