Od 20.07.1998. do 30.04.2003. radila sam na ugovor o djelu koji sam potpisivala iz mjeseca u mjesec (radila sam na poslovima tajnice, imala radno vrijeme od 8 sati..). Od 14.04.2003. do 14.04.2006. radila sam na ugovor o radu na određeno vrijeme i kad su istekle 3 godine, ugovor mi nisu produžili. S obzirom da sam tek nakon otkaza saznala da se ugovor o djelu ne sklapa za takve poslove i da je to zapravo bio ugovor o radu, tužila sam bivšeg poslodavca. Zanima me da li je to sve sad već u zastari i kakve su mi šanse da dobijem pravo na staž za tih 5 godina i da me vrate na posao? Mogu li dokazati da je ugovor o djelu zapravo bio ugovor o radu i da sam u tih 8 godina već zapravo bila u radnom odnosu na neodređeno vrijeme?
