Poštovani,
pitanje..
Radim u jednoj od prodavaonica u Tower Centru Rijeka. Svakih par dana nam šalju neke promjene radnog vremena,..., ali danas je vrhunac!!
U 14.oo h su nam iz Uprave Towera poslali dopis da je Zakon o radu nedjeljom i blagdanima ponovno stupio na snagu, tj. čeka se objava u NN, i onda ćemo početi raditi..
U 16.oo h, 2 sata kasnije, opet stiže dopis iz Uprave u kojem nas obavještavaju da je ipak zakon na snazi (više NN nisu bitne) i da nam je 22.06. (ovaj ponedjeljak) i 25.06. (četvrtak) radni, i to u vremenu od 10 - 19 h, (znači da je radno vrijeme pon-sub 09-21, i nedj i blag. 10-19 h).
Da li više ne vrijedi i ono da se mora 7 dana unaprijed obavijestiti o radnom vremenu? I da li se nedjelje i blagdani mogu staviti u preraspodjelu radnog vremena jer se Vlasnici naše firme samo pozivaju na tu nekakvu izmišljenu preraspodjelu ( s obzirom da nama nitko te nedjelje i blagdane extra ne plaća, ne računa drugačije satnicu, i imamo slobodno onoliko koliko imamo- ako radimo dobijemo koji od tih dana dobijemo 30 kn na plaći, a ako ne radimo - npr. bolovanje u trajanu od 7 dana, skinu nam 300-tinjak...).
Hvala unaprijed,
i lijep pozdrav iz Rijeke,
Tanja