Moj poslodavac odlučio je uvesti sistem kontroliranja ulaza i izlaza s radnog mjesta. Kontroliranje će se vršiti na način da će svakom radniku uzeti otisak prsta, te će radnik prilikom ulaska odnosno izlaska u zgradu morati provući prst preko identifikatora. Uz otisak prsta radnik će također trebati provući identifikacijsku karticu (ne pitajte me čemu još i identifikacijska kartica). Zanima me koliko je to legalno i da li je to u skladu sa Zakonom o zaštiti osobnih podataka, te naravno da li je to u skladu sa zaštitom ljudskih prava. Molim Vas da ako moj poslodavac krši osobne slobode, da me uputite na članak ili odjeljak u Zakonu na koji se mogu pozvati, Hvala
Inače radim u građevinskoj firmi koja broji cca 900 zaposlenika
