online

Pozdrav,

prije dva mjeseca sam potpisao ugovor na neodređeno s probnim rokom od 6 mjeseci.

Poslodavac počinje pred mene stavljati zadatke koje su nemogući za provesti u djelo, primjerice, otvoriti 4 maloprodaje za 3 radna dana. Može li mi zbog nemogućnosti provođenja zadataka dati izvanredan otkaz bez obrazloženja?

Hvala

Prije 33 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

Ugovor se smatra sklopljenim kad se prihvati ponuda. Ponuda se može prihvatiti izričito, riječima ili potpisom ugovora, a može i konkludentnom radnjom, npr. plaćanjem avansa. Ako je platio avans...

Zahvaljujem se na odgovoru

Prije 9 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

Jest.

Da li je tako, čak i ako nije vratio potpisani ugovor?

Prije 7 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

Jest.

Hvala na odgovoru.
Ugovor je realiziran, proizvod poslan, no kupac ne želi potpisati potvrdu primitka proizvoda i niječe sadržaj ugovora, kao i svoje obveze.
No to mi je za sada dovoljno ....

Pozdrav,

moj obrt je potpisao ugovor s korisnikom i poslao ga na potpis. U ugovoru je kao dodatna obaveza postavljena i plaćanje 30% avansa. Kupac je platio avans.

Članak 7.
Ovaj Ugovor stupa na snagu i primjenjuje se danom potpisa po ovlaštenim predstavnicima Ugovornih strana te avansnom uplatom u iznosu od 30% od jednokratne naknade u Prilogu 1.

Da li je ugovor pravno obvezujući?

Hvala, sve jasno ....

, miroslav6 je napisao:

To sam vec bio poceo pisati da je moguce, ali mi je vec bilo dosta uvjeta ako "ovo", onda "ono" da jos dalje iskompliciram situaciju koja mozda nije toliko komplicirana. Teoretski to ne bi bila prava delozacija, nego vise prodaja svojeg udjela.

A ako bude ovrha na samo 1/8 pa cak i na 1/4 u najgorem slucaju, gospoda ili ostala djeca moraju kupiti samo tu 1/8 (1/4), dok bi treca osoba morala kupiti svih ostalih 7/8 (3/4). Tako da obitelj ima puno vecu (financijsku) snagu od te trece osobe, osobno mislim da bi morala kuca biti jako atraktivna da bi se netko upustio u to, ili ako jednostavno zeli zagorcati zivot toj obitelji.

A razvrgnuce suvlasnistva bi mogla i sama djeca napraviti bez ikakvih ovrha.

1. Ako osoba ima 5/8 vlasništva i banka polaže pravo na 1/8 (preko udjela jednog djeteta), kako može banka natjerati bilo koga da otkupi tu 1/8 kuće? 

2. Što se dešava, ako nitko od djece ne želi naslijediti te 3/8, pa ni supruga svoju 1/8, jer se boje potencijalnih dugova za koje ne znaju?

Dakle, ona na kraju uživa u svojoj 1/2.

BTW, Kuća u ovim uvjetima vrijedi manje od 100k Eura.

Hvala na prijašnjim odgovorima.

Pozdrav,

prenosim pitanje moje prijateljice koja zbog ove situacije ima problem doći do pravnog savjeta.

"Ove godine mi je preminuo suprug. Imam troje punoljetne djece i očekujem, da će na ostavinskoj raspravi svi tražiti svoj udio u kući u kojoj živim.
Jedan od djece ima velike dugove u banci, a postat će vlasnik dijela nekretnine.

Može li me iz tih razloga, banka deložirati i prodati kuću na dražbi?

Hvala na odgovoru."

Pozdrav,

može li tvrtka X osporiti račun tvrtki Y nakon što je konzumirala uslugu?

Naime, tvrtke X i Y imaju ugovor koji regulira satnicu. Mailom su naručeni poslovi od tvrtke X koji su kasnije odrađeni od tvrtke Y. Tvrtka X je počela koristiti naručenu uslugu i dalje ju dorađivati, a koju nakon par mjeseci ne želi platiti, jer nije pristala na ponudu koju nikada nije ni tražila.

Hvala na odgovorima ....

 

Prije 58 minuta, drot13 je napisao:

Djeluje li udruga u RH na neki način ili se radi samo o tome da je članstvo iz RH?

Pitam jer strana udruga mora biti upisana ako djeluje u RH, što možeš provjeriti u registru stranih udruga.

Da, ona djeluje u Hrvatskoj, a članovi imaju članske iskaznice. U cca 26 gradova u RH ima 100-njak članova.

Za članstvo uplaćuju godišnju članarinu na žiro-račun, koji nije žiro-račun udruge već račun jedne pravne osobe u RH. Na isti račun idu i sve prikupljene donacije.

Udruga nije registrirana u RH, odnosno, ne postoji u registru i nema OIB.

Sve odgovorne osobe, su dogovorene na sastanku i ne predstavljaju odgovornu osobu pred zakonom RH.

S obzirom da sam visoko pozicioniran u toj udruzi, ukazao sam na potencijalno kršenje zakona i mogućnost zabrane djelovanja udruge zbog nepostojanja iste u registru stranih udruga.

Pozdrav,

član sam strane udruge u Hrvatskoj, no vidim da ista nije u registru udruga.

Kršimo li time zakon?

Ako da, postoji li kakva kazna i što nam je činiti da se uskladimo?

, Ruby_Danderfluff je napisao:

Mogu ako poslodavac tako odluči. Poslodavac može isplatiti koliko želi, ali ukupni godišnji iznos prigodnih nagrada za radnike (dakle, uključujući i regrese, božićnice i uskrsnice i sl.) je prošle godine podignut s 2.500,00 kn na 7.500,00 kn ako se ne varam, tako da bi svaka isplata iznad toga morala biti oporezovana stopama poreza na dohodak.

Hvala ...

Pozdrav,

mogu li se zaposlenicima, a koji su na prodiljnom dopustu isplaćivati uskrsnice i slične isplate?

Kolika je maksimalna uskrsnica?

Hvala.

Upravo tako - oni podnose tužbu i ja ju priznam.

Zar ne bi, u suprotnom, bivša supruga mogla pokrenuti ovrhu jer sam prestao uplaćivati na njen tekući račun?

Temeljem savjeta dobrih i upućenih ljudi s ovog portala, moja punoljetna djeca (20 i 18 godina) i ja smo dogovorili da:

- od idućeg mjeseca počinjemo uplaćivati alimentaciju na njihove osobne tekuće račune

- od idućeg mjeseca podižemo iznos alimentacije za 20%

Pretpostavljam da moramo pokrenuti izvanparnični postupak bez kontaktiranja CZSS, no kako i gdje?

Hvala još jednom.

Hvala ... sve jasno ....

Ako sam dobro shvatio:

1. Punoljetno dijete i dalje ima pravo na alimentaciju, premda zarađuje preko 15.000kn godišnje te nije više uzdržavana osoba pred zakonom (redovan rad preko studentskog)

2. Gdje se zatraži i pokreće postupak za izmjenu postojećeg Plana o roditeljskoj skrbi. U CZSS ili direktno na sudu.

3. I još jedan dodatak, budući da vidim da ga spominjete. Da li majka krši Plan, budući da djeca već više godina dolaze kod oca tek 6 sati mjesečno u dva navrata. Na primjedbe oca, majka nije poduzela ništa, već je to sada prešlo u standard.

Hvala

Mogu li s punoljetnim djetetom ugovoriti uplaćivanje alimemtacije na njegov tekući račun?

Pozdrav,

da li punoljetno dijete, student, koje zarađuje preko 15.000kn godišnje ima pravo i na alimentaciju?

Hvala

Policijski službenik me je snimio kamerom gdje vozim brže od dozvoljene brzine u ulasku u naselje.

Početak snimanja je na samoj tabli za ulazak u naseljeno mjesto i na snimci se jasno vidi da kontinuirano usporavam do potrebne brzine (usporavanje je cca 150 m).

Policijski službenik mi je unatoč mojoj napomeni upisao da sam vozio nedozvoljenom (maksimalno izmjerenom) brzinom, koja je u stvarnosti bila zabilježena na neposrednom prolasku table s oznakom naselja.

Imam li elemente za žalbu, budući da postoji snimka?

Neslužbeno sam saznao da pravinikom, snimanje brzine ne provode unutar 150 m od početka znaka za ograničenje.

Hvala

Pogrešno tumačite ovo što ste citirali. Kada je nešto zakonska zabrana tada to ni ne mora biti ugovoreno.

Ne znam kako bi trebao tumačiti, kako ga vi tumačite?

Imam barem dvije osnove po kojoj smijem biti vlasnik druge tvrtke.

1. Moja tvrtka ne posluje u djelatnosti koju obavlja poslodavac

2. Pa čak i da posluje, obzirom da Zakonom nije propisan oblik u kojem se odobrenje daje, moguće je da se ono izda i u usmenom obliku, pa čak i prešutno. Dakle, prošlo je i više godina od kako poslodavac zna da imam tvrtku, a nije reagirao do sada..

Stoga ne vidim osnove da se moja tvrtka i njeno djelovanje okarakterizira kao zakonska zabrana.

Po čemu ste vi to zaključili?

Ovo je sve samo ne eventualni mobing, dajte malo prosurfajte po portalu pa probajte vidjeti teme zakonske zabrane ugovorne utakmice.....

Jeste vidjeli u mom postu da nema nikave povrede ugovorne utakmice? Bar ne sukladno ovom zakonu ...

******************************** evo dijela zakona

Zabrana takmičenja radnika sa poslodavcem

Radnik ne smije bez odobrenja poslodavca, za svoj ili tuđi račun, sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac (zakonska zabrana utakmice).

Zakonska zabrana utakmice

Članak 99.

(1) Radnik ne smije bez odobrenja poslodavca, za svoj ili tuđi račun, sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac (zakonska zabrana utakmice).

***********************************

Imam jednu jednostavnu situaciju koja može imati ozbiljne posljedice.

zaposlenik sam u tvrtki i imam ugovor na neodređeno. U ugovoru o radu nemam zabranu otvaranja vlastite tvrtke.

Tvrtku sam otvorio još 2010 i ima 0 zaposlenih. Sa svojim proizvodima, koji čine softver, nisam u sukobu interesa, a za prodaju svojih proizvoda koristim distributere, druge tvrtke, kako me ne bi opterečivalo vrijeme koje je potrebno za obavljanje prodaje.

Sada, nakon dvije godine, poslodavac tvrtke u kojoj radim pismeno traži da zatvorim vlastitu tvrtku iako imam natprosječne rezultate u tvrtki u kojoj sam zaposlen.

Kako se mogu zaštititi od eventualnog mobinga?

Zaista ste si dali truda, no ja sam došao do drugih informacija:

Naime, upitom u državni inspektorat u Zagrebu, vrlo ljubazno su mi dali sljedeći odgovor:

Ne znamo, pošaljite pismeni upit na Ministarstvo gospodarstva, a koji je isti zakon i kreirao ...

Radno vrijeme tvrtki bez zaposlenih nema smisla, jer tamo nitko ne radi. Oni predstavljaju samo poslovni subjekt koji ima određena prava i obaveze.

Prava i obaveze, a koja su vezana za zaposlenike, nema. Bez obzira što ja fizički radim za tu tvrtku kao direktor, ne mogu si isplatiti dnevnicu ili neki sličan izdatak koji se generira sličnim djelovanjem, djelovanjem zaposlenika. Ja nemam niti ugovor o radu. Dakle ja sam vlasnik i u toj tvrtki i da hoću , ne mogu prijaviti radno vrijeme, jer ga trošim u tvrki gdje sam zaposlen.

Radno vrijeme se spominje u Zakonu o trgovini. Tamo je radno vrijeme logično, dok za sebe ne vidim smisao.

U svakom slučaju, vidjet ću što će nadležno ministarstvo izjaviti.

Hvala na odgovoru.

Poštovani,

 

molio bih za pomoć.

Osnovao sam tvrtku bez zaposlenih budući sam već zaposlen. Proizvodim i prodajem software.

 

Danas mi je bio inspektor rada iz Državnog inspektorata i napisao prigovor da nemam upisano na pločici (oznaka tvrtke, stoji na ulazu) radno vrijeme, unatoč tome što je to d.. registriran bez zaposlenih, odnosno, zaposlen je samo direktor.

 

Premda se i sam složio da nema logike, ustrajao je da napišem radno vrijeme, a što me kasnije obvezuje da boravim u tom vremenu i tom prostoru. To je nemoguće, jer imam radno vrijeme u tvrtki u kojoj sam zaposlen.

 

Radno vrijeme im je potrebno kako bi znali kada mogu doći moji klijenti, a da nekoga zateknu u prostoru.

 

Mislim, koga bi htjeli zateći, pa to je pravni subjekt bez zaposlenih koji se bavi proizvodnjom software-a.

 

S obzirom da sam dobio oprečnih savjeta, zna li netko pouzdano što je moja obaveza i koji članak zakona to nedvojbeno zahtjeva.

 

Hvala unaprijed.

Ovdje pravni savjeti frcaju samo tako ...

Mislim da bi trebali napisati da je to samo pravni forum, a ono "pravni savjeti" izbaciti. Ako ste legalisti, ne bi trebali ljude dovoditi u zabludu

Ništa osobono ....