Poštovani,
Duže vrijeme pratim ovaj forum i veoma je koristan. Dosad nisam imao potrebe registrirati se, ali evo došlo je do toga da trebam pomoć, pa sam se registrirao.
Trebam savjet kako bih znao da li imam ikakve sudske mogućnosti za pobijanje otkaza o radu u svrhu ostvarivanja nekakve novčane naknade za vrijeme moje nezaposlenosti zbog kršenja radnog prava...
Naime, prije par mjeseci dobio sam otkaz zbog tehnološkog viška na poziciji u poslovnoj prodaji (bio sam zaposlen na neodređeno). Istovremeno se oformio novi odjel za rezidencijalnu prodaju (privatni korisnici) gdje su zaposlili sedmero novih zaposlenika. Znači, poslodavac je imao mogućnosti zaposliti me u novoformiranom odjelu za koji sam bio i više nego kompetentan. Međutim poslodavac mi nije ponudio izmijenjeni ugovor za mogućnost zaposlenja na tim drugim poslovima nego mi je samo iznenada uručio otkaz zbog tehnološkog viška.
Također bih još napomenuo da su većini mojih kolega iz istog odjela poslovne prodaje povisili plaću, iako su meni obrazložili da firma sada nema novaca i da me moraju otpustiti.
Stoga, sada me zanima da li postoji nekakva osnova za sudsku tužbu zbog kršenja radnog prava te mogućnost za nekakvu materijalnu nadoknadu...
unaprijed hvala,
K