miraP

Tnx na odgovoru. Cudim se jer po zakonu o radu prekidom staža do 8 dana i dalje ostaju sva prava ( godišnji, porodiljni i td). Konzultirala sam i pravnika koji mi je rekao da taj termin- "neprekidni radni staž" iz zakona o porodiljnim naknadama NE IDE sa zakonom o radu( koji se nije mjenjao), gdje se tolerira prekid od 8 dana i da imam potpuno pravo tužiti HZZO.

Molim da mi objasnite termin "neprekidni radni staž". U mom slučaju prekid između poslova je bio 4 dana u 12. mj prošle godine. Na porodiljnom sam od travnja 2009. Isplaćuju mi naknadu od 1600 kn, radi prekida staža od 4 dana u 12. mj 2008. Napominjem da sam redovito primala plaću prošle godine i sva davanja su uredno podmirena. Unaprijed zahvaljujem, M.