nebojic

Poštovanje!!! Molio bih nekoga ako zna da mi objasni. Prije dvije godine smo supruga i ja se odlučili na posvojenje,pošto se je sve zakompliciralo jer su dali dijete na posvojenje koje nije bilo papirnato "čisto" i kasnije kada smo to saznali su nam rekli da ne posjecujemo dijete da se ne veze emocionallno ( i to nakon 6 mjeseci redovitih susreta) sada nas je nedavno iz centra pozvao jedan djelatnik koji je u timu za posvojenje i rekao nam je da je pored toga svega ravnatelj svojim poznanicima sredio da dobiju to isto dijete. E sada što mene zanima,,rečeno mi je od osobe koja radi u centru da ja imam pravo na uvid u sve spise o posvojenju,ja sam napisao pismeni zahtjev te im odnio u centar i zahtjevao sam da lupe pečat da imam dokaz da sam predao. Mene zanima da li je to ispravno tako kako sam uradio ili se to ide preko odvjetnika????? Rekli mi jesu da će mi uskoro poslati,e sad koliko ih poznam vjerovatno će mi poslati odbijenicu da ne mogu dobiti,pa ako je tako ako netko zna da mi pojasni da idem odmah drugim putem da ne gubim vrijeme čekajuči,jer mi je sada jao hitno

Ako netko zna pa nek mi odgovori. Bivsi poslodavac mi je dao otkaz i ne radim kod njega od 6 mjeseca.Prije mjesec i pol dana je zaposlio drugog radnika na moje radno mjesto.znam da ako radniku koji bio prijavljen na neodredjeno da ako u roku od 6 mjeseci zaposli nekoga na njegovo radno mjesto.da ga moze prijaviti e sad mene zanima,vec sam napisao da sam do sjecnja imao ugovor na neodredjeno pa mi je onda pod prijetnjom otkaza dao da potpisem ugovor na odredjeno u trajanju od mjesec dana,i od veljace do svibnja sam svaki mjesec potpisivao ugovor na mjesec dana i pocetkom lipnja mi nije produzio ugovor da li ono sa onih 6 mjeseci ako zaposli drugog radnika na isto mjesto vrijedi i u mome slucaju???

Poštovanje. Molim pomoć Već sam pisao ranije na ovom forumu ukratko,imao sam ugovor na neodredjeno na što je direktor rekao da mi raskida taj ugovor i potpisujem novi na mjesec dana (to je bilo u siječnju) odmah sam posumljao da radi to sa namjerom na moju štetu jer u svibnju bi bilo dvije godine i pravo na otpremninu a i sada su strojevi završeni pa je kolegi dao otkaz (sve smo isto prošli sa ugovorima) a ja sam trenutno odsutan u firmi jer smo supruga i ja zadnja dva tjedna po bolnicama. Prije nekih tri tjedna smo dizali teret u firmi i ozbiljno sam ozlijedio kičmu na što me je gazda nagovarao da radim koliko mogu jer je jako velika gužva a sad mi sprema otkaz,ugovor mi traje do osmoga lipnja a još mi ništa ne govori to sam čuo razgovor direktora i poslovodje koji su pričali o mome otkazu,ne znajući da sam u skladištu.sada me zanima ako ja otvorim bolovanje što sam budala već trebao da li mi može dati otkaz tijekom bolovanja ako imam ugovor na neodredjeno? I još jedno pitanje,pročitao sam da radnik tokom kalendarske godine ima pravo 7 dana na plaćeni dopust u nekim odredjenim okolnostima,da li imam pravo na plaćeni dopust pošto sam izbivao par dana jer smo supruga i ja u postupku umjetne oplodnje? Hvala unaprijed svima!!!

Evo ovako,danas sam otišao u firmu na što mi je direktor odmah rekao:"ma daj ajde,potpiši ono" na što sam rekao da ne želim na što je on rekao da mi onda daje redovni otkaz i da je normalno ostajem kod njega raditi na određeno u trajanju od mjesec dana i tako će mi produžavati svaki mjesec. Ne govori mi nikakav odredjen razlog zašto nam takve ugovore daje samo govori da bi sebe osigurao da ako ne bude bilo bolje u firmi. Malo mi je to sve čudno i blesavo kako sam i njemu rekao razumio bi da sam radio pod ovim ugovorom kako je pa da je došla stvarno neka velika kriza pa da je onda rekao da nema posla pa da mi mora dati otkaz,pa bih razumio a ne on sada meni daje otkaz samo zato da bih radio na odredjeno od mjesec dana,inače me to nebi smetalo ali smo supruga i ja usred postupka posvajanja djeteta pa me strah da nebi još to sa poslom otežalo posvojenje.

e hvala lijepa, da,iskopao sam nešto nanetu u zakoniku gdje piše da ako ništa se ne potpiše nakon isteka ugovora da se vodim na neodredjeno zaposlen,u ponedjeljak nam je dao te ugovore,nismo htjeli odmah potpisati te nam je u utorak došao reći da imamo rok potpisati do četvrtka a ako ne potpišemo da od četvrtka kreće otkazni rok

Evo ovako počeo sam raditi u 5.mjesecu 2008.godine i potpisao sam ugovor na odredjeno vrijeme u trajanju od godinu dana. U 5 mjesecu 2009.godine ja sam pitao direktora za istek ugovora ali mi nitko nakon toga nije ništa dao da potpišem do danas. Kolega što radi papirologiju kod nas u firmi mi je rekao da misli da ako se ništa ne potpisuje da se smatra kao da radim na neodredjeno,da li to jeste tako. E sada me isto zanima. Direktor je došao reći meni i još dvojici koji su u identičnoj sizuaciji kao i ja da pošto ne zna kako će biti posla da potpišemo ugovor na mjesec dana i tako svaki mjesec. Molio bih ako netko zna da mi objasni Da li se vodim kao da radim na neodredjeno ako nakon ugovora nisam ništa potpisao. meni se čini da on želi da to potpišemo jer onda to izlazi kao sporazumni otkaz a ako ne potpisemo onda on mora dati otkaz,i mora isplatiti otpremnine. u 4.mjesecu firma se sprema na sajam pa mi sumljamo da nas samo želi iskoristiti da se ode na sajam a poslije toga nam podijelit otkaze

majka biološkog djeteta koje supruga i ja želimo posvojiti,,se žalila sudu da joj vrate roditeljska prava (vec su je jednom odbili,sada kad se ona zalila nam sve stoji do veljace a mozda i duze,koliko se to puta ima ona pravo zalit,tako moze u nedogled i ima li kakve mogućnosti da se to mimooidje ili da se rijesi brzim putem

Imamo novo pitanje ako netko zna,naime u medjuvremenu je otac koji je naveden od strane majke potpisao da pristaje da se dijete posvoji,e sad gospodja socijalna radnica ne zna dali 30 dana što treba proći nakon njegovog potpisa ili se tih 30 dana broji od upisa u djetetov rodni list. i još nešto čuo sam od jedne gospodje da ako nakon potpisa roditelja on sam ode kod javnog bilježnika i izjavi da je svojevoljno odlučio se na to i da se neće predomišljati niti buniti da to odmah stupa na snagu i da može krenuti proces posvojenja a to mi je potvrdila i jedna socijalna radnica iz drugoga centra,pa ako netko zna neka pomaže. Hvala

Evo imamo pitanje,ja i supruga smo se odlučili na posvojenje, i prošli sve što se treba proći i javili su nam da imaju curicu koju mozemo usvojiti. Uredno smo predali sve potrebne papire i receno nam je da moramo čekati da djetetova skrbnica potpiše suglasnost i to pošalje na sud,nakon mjesec dana smo nazvali da vidimo šta se dešava sa postupkom te nam je gospodja socijalna radnica rekla kako je skrbnica zaboravila poslat papire i da moramo čekati tri tjedna jer je gospodična na godišnjem i nije dostupna,u medjuvremenu smo saznali da curica koju želimo posvojiti (koja ima vec 2 godine) nema zdravstveno,skrbnica koja je to trebala obraditi nije se udostojila.U medjuvremenu smo tražili da promjene skrbnicu i sad kada smo bili u socijalnom su nam rekli da sud mora natjerati oca (koji nikad nije priznao to dijete i nikada se nije pojavio kada su ga zvali) da ide na testiranje da prizna ili da se odrekne djeteta a stvar je u tome da kada su nas zvali na razgovor rekli su da su papiri čisti da je majka lišena roditeljske skrbi a otac nikada nije dolazio na pozive da prizna dijete,rekli su papiri su ok i dijete bi trebali dobiti za mjesec i pol dana,ali medjutim se desila ta njihova glupost,mi smo svaki drugi dan kod malene,jako smo se vezali sa njom i oslovlja nas sa mama i tata i svaki put kada idemo kući ona je tužna,a i mi. Šta mi sada tu možemo napraviti,rekli su da ako se sada biološki otac predomisli naravno ne možemo ju dobiti a to bi nam slomilo srce. Da li postoji nekakav zakon koji bi mogao pomoci u nasem slučaju,takodjer nam je rečeno u domu da ako roditelji ne posjete dijete 6 mjeseci gube roditeljska prava a kod male nije nitko bio više od godinu dana,i sada odjednom socijalno forsira da se biološkog oca "natjera" na testiranje.