Situacija je sljedeća:
Već par mjeseci u firmi nismo dobili plaće a račun je u blokadi 2 mjeseca.
Zanima me kako potraživati neisplaćene plaće tj. koji je najbolji način da se što brže dođe do tih novaca (ako je uopće i moguće).
Znam da postoje 2 načina, putem ovrhe ili stečaja ako radnik sam da prijedlog za pokretanje stečaja.
1. Ovaj način putem ovrhe mislim da nije baš efikasan, s obzirom da je račun u blokadi, i mislim da se tako ne može doći do novaca (ali isto me zanima sama procedura kod ovrhe, da li ide preko odvjetnika ili javnog bilježnika, da li se plaća odvjetnik ili je besplatno, i koliko vremenski traje sva ta procedura, od odvjetnika-predmeta na sudu-rješenja pa sve to naplate tj. da li se rješenja brzo donose. Napominjem, s obzirom da je račun u blokadi i firma je pred stečajem, mislim da to nije najbolji način.
2. Drugi način, putem stečaja kada sam radnik može podnijeti prijedlog za pokretanje stečaja. Zanima me također sama procedura:
- da li ide preko javnog bilježnika ili odvjetnika, da li se plaća ili je besplatno, ili može radnik i samostalno pokrenuti pretpostavljam preko Trgovačkog suda,
- pretpostavljam da se onda preda zahtjev na sud, također me zanima koliko vremenski traje i ta procedura, od podnošenja zahtjeva do rješenja da se pokrene stečajni postupak ( da li postoji mogućnost da se stečaj i ne proglasi bez obzira što je račun u blokadi i što se plaće ne isplaćuju).
Ukoliko se stečaj proglasi znam da postoje 2 mogućnosti naplate:
- iz stečajne mase, znam da su radnici u prvom isplatnom redu (firma baš i nema neku imovinu), zanima me koliko firma može biti pod stečajem, pretpostavljam godinama dok se potpuno ne ugasi, i u praksi da li se pokazalo da su se radnici uspjeli naplatiti iz stečajne mase,
- i ovaj drugi način, koji je izgleda i najbolji, kada se pokrene stečaj, radnik može doći do sredstava putem Agencija za osiguranje radničkih potraživanja u slučaju stečaja poslodavca (3 neisplaćene plaće najviše do visine minimalne plaće u Hrvatskoj). Zanima me koliko vremena prođe od proglašenja stečaja do same naplate putem Agencije .
Da li zahtjev za pokretanje stečaja mogu podnijeti samo radnici koji su trenutno u radnom odnosu ili mogu i radnici koji više nisu u radnom odnosu (npr. dali su izvanredni otkaz prije 2 mjeseca zbog neisplate plaća), da li može pokrenuti samo jedan radnik ili moraju svi?
Prije svega me zanima vrijeme u svim tim procedurama (da li to traje par mjeseci ili može trajati i godinama), kako se pokreću sami postupci (da li moraju biti uključeni i odvjetnici, da li je besplatno ili se može i samostalno bez njih). Vidim da i na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje ima zahtjev za pokretanje stečaja, pa da li su i oni na neki način uključeni?
Molim sve pravnike koji su imali ovakve slučajeve u praksi da kažu da li je ta praksa pokazala da su radnici uopće uspjeli doći to potraživanja i kada, ili je sve to samo gubljenje vremena i mali postotak radnika je došao do novaca.
Unaprijed zahvaljujem svima na bilo kakvom odgovoru ili savjetu !
