Kod bivšeg poslodavca bila sam odgovorna osoba za stavljanje robe na tržište. Inspekcijskim nadzorom na terenu utvrđeno je da roba ne zadovoljava uvjete stavljanja na tržište te je podnesena prekršajna prijava. U međuvremenu je prestao moj radni odnos kod navedenog poslodavca, a sada počinje vođenje prekršajnog postupka za prekršaj.
Kako sam sada zaposlena kod drugog poslodavca zanima me da li sam dužna ići na sud. Sada mi nisu dostupni ni dokumenti iz navedenog predmeta koji bi mi svakako trebali da se pripremim za obranu. Poslodavac je u međuvremenu zaposlio drugu osobu na moje bivše radno mjesto.
Što mi je činiti?
