bobe

hvala na odgovorima imam još jedno pitanje, u vezi iste teme. je li nužno do ili preregistrirati firmu (registrirana je za poslovno savjetovanje) ili se selekcija (koju provodimo) može fakturirati kao npr. savjetovanje prilikom odabira kadrova pa da to ne bude posredovanje pri zapošljavanju (iako je logički to ista stvar)? pitanje bi znači bilo: kršimo li zakon kad radimo selekciju koju nazivamo dijelom savjetovanja (za što smo registrirani) ukoliko ju nigdje ne nazivamo posredovanjem pri zapošljavanju? naime, znam slučaj kada su firme bile registrirane kao posrednici pri zapošljavanju pa se nisu mogle baviti npr. edukacijama. kako se ne bi morali doregistrirati, doskočili su problemu tako da su eventualne npr. edukacije u fakturama i proizvodima nazvali savjetovanjem nakon posredovanja pri zapošljavanju (ili nešto slično, a da je povezano s djelatnošću za koju su registrirani). hvala još jednom!

zanima me u kojim slučajevima se firme koje se bave selekcijom kandidata (psihologijsko testiranje i intervju te izvještavanje poslodavaca o kandidatima) istovremeno bave i posredovanjem pri zapošljavanju? čitala sam zakone i pravilnike, no nije mi sve u potpunosti jasno (nisam pravne struke). odnosi li se posredovanje pri zapošljavanju na nezaposlene ili osobe koje traže novo zaposlenje, a koje su isključivo prijavljene Zavodu? ili za sve ljude koji traže posao? također, zanima me da li agencije koje su registrirane da se bave posredovanjem pri zapošljavanju uzimaju od poslodavaca neku dodatnu naknadu osim jednokratne za samu procjenu? hvala!