Bale

tyvm tako sam i mislio... ako hoce nek mi da otkaz u kojem slucanju opet imam pravo na naknadu a ona nemoze zaposlit nikog na moje mjesto 6mjeseci bar tako cujem lol

Da imao sam ugovor na odredjeno vrjeme na 6mjeseci . . . Poslje sam taj ugovor prekinuo i potpisao dok se kolegica ne vrati sa porodiljnog a kolegica se vraca 01.11. Znaci skoro godinu i pol sam tamo. Sefica hoce da potpisem sporazumni i da dobijem 7 dana godisnjeg koji mi je ostao i da prestaem radit 01.10. Znaci danas je fakticki bio moj zadnji dan tamo po njenom... Hoce da sutra to potpisem ja sam reko da cu vidjet da moram razmislit. *Al ako potpisem to nemam pravo na naknadu sa Zavoda jel tako? *Da li imam pravo na naknadu po isteku ugovora odnosno kad se kolegica vrati sa porodiljnog? PS Net me nesto hebe MAX adsl ---->ajme majko

Daj Cigo 2 pametne mi reci nemam pojma sta da radim ^^

Pozz ljudi, Imam ugovor o radu dok se kolegica ne vrati sa porodiljnog. Kolegica se treba vratit sa porodiljnog 01.11.2009. Sefica zeli da potpisem sporazumni otkaz i to je to jeli... Sta vi mislite da li bi to bila dobra ideja ili ne? Sa sporazumnim otkazom mislim da nemam pravo na naknadu sa zavoda? Posto sam mlad momak i nemam pojma o ovim pravnim zavrzlamama neznam sto da radim. Btw Oovo mi je prvi poso . . . Radim tu vec godinu i pol dana. . . prvo 6 mjeseci ugovor i onda dok se kolegica ne vrati. Kakava su moja prava? E da jos 1 pitanje da li imam pravo na naknadu sa zavoda nakon pravnog isteka vazeceg ugovora? BTW Sutra idem kod Sefice kao moram to potpisat molim vas savjet!!! HITNO