rosalinda

Imam jedno pitanje, i molim vas odgovor jer je nemoguće snaći se u zakonu o socijalnoj skrbi na netu. Pitanje glasi ovako. Po novom zakonu o socijalnoj skrbi u kojem su iznosu roditelji dužni plaćati smještaj u državnoj ustanovi za mentalno zaostalo dijete kojemu je tamo pružena 24 satna njega i skrb. I molila bih vas ako biste me mogli uputiti gdje točno mogu pronaći zakon i regulativu pa da je detaljno proučim. Unaprijed Veliko hvala

Nažalost čini mi se da znam kako je to sve završilo...vi ste radili ,pare nisu stizale....onda otkaz pa tužba.... Vidjela sam novi post od dk-a, o poduzetnicima...samo da malo obnovim srednjoškolskog gradiva o poduzetnicima....Definicija poduzetnika jest pojedinac koji se bavi planiranjem i organiziranjem rada,preuzima inicijativu u poslovnom podvigu,te snosi sve pozitivne ili negativne učinke svoga rada.....To je definicija poduzetnika,a ne radnika koji za svoj rad prima plaću...i to je to..taj radnik nije niti investirao i zašto bi on snosio odgovornost za neuspjehe poslovanja...Dk. u svom postu gotovo pa da je ljubomoran na radnika što je samo radnik a što nije poduzetnik kao i on...pa da skupa snose posljedice kad su teška vremena...E pa dragi moji da bi skupa snosili posljedice morali bi skupa uživati i u nagradama dobrog rada kad su dobra vremena...što većinom(gotovo 100%) nije slučaj

pozdrav poslodavcu i poduzetnici malo sam se kasno uključila i nisam sve stigla pročitati ima toga tonu eto toplo se nadam da je sve što ste napisali istina jer moj poslodavac...no koment...ukratko tužim ga je jer neshvaća osnovna pravila poslovanja...a ta su da je ugovor o radu sporazumni ugovor između dvije strane pod određenim uvijetima...stranka koja ga promjeni ili prekine snosi posljedice pozitvnie ili negativne i to je to čisto crno na bijelo bez emocija...dok se mnogi poslodavci drže balkanskog sistema poslovanja drži, udri i nedaj...daleko je nama Europa nažalost....

Hvala. puno si mi pomogao umiriti savjest jer kada nastupi ucjenjivanje od strane poslodavca da ćeš izgubiti sva prava iako to nije istina nije baš svejedno. Hvala još jednom i ipak ću tražiti pravnu zaštitu protiv poslodavca baš radi ovakvih ucjena...što bih svima savjetovala jer oni se uvijek dobro pripreme pa mislim da smo i mi dužni sebi da se dobro pripremimo.....hvala još jednom

Molim pomozite. Dobila sam od poslodavca ponudu novog ugovora odnosno otkaz s ponudom izmjene ugovora. Do sada sam bila zaposlena na neodređeno, ali od sada mi poslodavac nudi otkaz s izmjenom ugovora o radu na taj način da mi je ponuđena plaća od tri puta manja od dosadašnje. Naravno takav otkaz nisam potpisla te me zanima što slijedi.Znam da će slijediti otkaz ali me zanima dali i s takvim otkazom ostvarujem svoja ugovorom određena prava-otkazni rok i godišnji te dali se nakon takvog otkaza odnosno mojeg odbijanja potpisivanja istog mogu prijaviti na burzu i dobijati svoju naknadu za nezaposlene te zdravsveno osiguranje. rosalinda