na porodiljni sam otišla 1.1.2009. godine. rodila sam 3.2.2009. i dobila sam rješenje da mi porodiljni završava 28.1.2010. godine. da li ima pravo na korištenje godišnjeg odmora za 2009. godinu nakon toga?
ovo sam našla u kolektivnom ugovoru pa predpostavljam da imam pravo no nisam sigurna.
Članak 21.
Službenik i namještenik može koristiti godišnji odmor u neprekidnom trajanju ili u dva dijela.
Ako službenik ili namještenik koristi godišnji odmor u dva dijela, prvi dio mora biti u trajanju od najmanje 2 tjedna neprekidno i mora se koristiti tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor.
Drugi dio godišnjeg odmora službenik i namještenik mora iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine.
Članak 22.
Godišnji odmor, odnosno prvi dio godišnjeg odmora, koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen zbog bolesti ili porodnog dopusta odnosno zbog vojne vježbe ili drugog opravdanog razloga, službenik i namještenik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine.
Vrijeme korištenja godišnjeg odmora iz stavka 1. ovoga članka određuje čelnik državnog tijela ili osoba koju on za to ovlasti.
pravo na godišnji
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
na porodiljni sam otišla 1.1.2009. godine. rodila sam 3.2.2009. i dobila sam rješenje da mi porodiljni završava 28.1.2010. godine. da li ima pravo na korištenje godišnjeg odmora za 2009. godinu nakon toga?
ovo sam našla u kolektivnom ugovoru pa predpostavljam da imam pravo no nisam sigurna.
Članak 21.
Službenik i namještenik može koristiti godišnji odmor u neprekidnom trajanju ili u dva dijela.
Ako službenik ili namještenik koristi godišnji odmor u dva dijela, prvi dio mora biti u trajanju od najmanje 2 tjedna neprekidno i mora se koristiti tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor.
Drugi dio godišnjeg odmora službenik i namještenik mora iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine.
Članak 22.
Godišnji odmor, odnosno prvi dio godišnjeg odmora, koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen zbog bolesti ili porodnog dopusta odnosno zbog vojne vježbe ili drugog opravdanog razloga, službenik i namještenik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine.
Vrijeme korištenja godišnjeg odmora iz stavka 1. ovoga članka određuje čelnik državnog tijela ili osoba koju on za to ovlasti.
hvala unaprijed