knez-ri

Supruga mi je porođenju djeteta koristila redovan porodiljni dopust u trajanju od godine dana uz naknadu koja joj je zakonski slijedila. Nakon isteka tog roka u tvrtki gdje je zaposlena tražila je dopuštenje za korištenje dodatnih neplaćenih godinu dana što joj je tvrtka i odobrila te su joj to pismeno potvrdili Odlukom u kojoj stoji da se mora vratiti na posao početkom 2010. Normalno, na nikakve naknade više nema pravo, staž joj miruje, a zdravstveno ima preko mene, supruga. Da li ona bez obzira na rok iz odluke može zatražiti da se ranije vrati na posao i da li ju je tvrtka dužna primiti? Zahvaljujem na odgovoru.

Krajem 2001. umro mi je otac. Na ostavinskoj raspravi koja je uslijedila za par mjeseci brat, sestra i ja smo se odrekli svog dijela nasljedstva u korist majke koja je još živa. Nismo htjeli dodatno otezati i komplicirati te smo smatrali da je to najbolje rješenje. S obzirom na navedeno, imam li ja pravo zatražiti u svakom trenutku neki i koji dio iz nasljedstva ili se mora čekati do smrti majke i nove ostavinske rasprave? Hvala na odgovoru.