spaljeni2

Poz...! Dižem temu iz mrtvih jer je usko-vezana za ono što želim pitat pa da ne otvaram novu. Dakle sve isto, DVO, korisnik odvojenog života, 500,00kn, smještaj u vojnom poligonu, baraka ali dobro, nije šator.... Ukinuli nam prehranu tj. doručak i večeru ! Kuhinja radi ali jedu samo oni koji su u službi ili na bilo kojoj dužnosti. Mi koji spavamo/boravimo tu na poligonu nemamo pravo na večeru i doručak. Do grada ima 5-6km tj. prve trgovine, nema svako ni auto a nije ni hranu dozvoljeno unosit na poligon. U dane vikenda ako ostanemo ovdje nemamo pravo ni na jedan obrok, ako nisi služba dobije se 1 obrok dnevno i to samo u radne dane ! Šta činit ? Na samom poligonu nema se gdje kupit hrana a ista se nebi smjela unosit, sad je ljeto pa je lakše do grada tih 5-6km a šta ćemo zimi ? Pa jel to moguće da nakon toliko godina u vojsci sad moramo trpit i GLAD ?!? Čitali smo pravilnik o objedu: MINISTARSTVO OBRANE 3199 Na temelju članka 181. stavka 6. Zakona o službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske (»Narodne novine«, broj 33/02, 58/02, 175/03, 136/04, 76/07, 88/09 i 124/09) donosim PRAVILNIK O OBJEDU I. OPĆE ODREDBE Članak 1. Ovim Pravilnikom uređuje se način organiziranja prehrane u Oružanim snagama Republike Hrvatske (u daljnjem tekstu Oružane snage) te uvjeti i način ostvarivanja prava vojnih osoba, državnih službenika i namještenika na objed. Članak 2. Organizirana prehrana u smislu ovoga Pravilnika je sustav prehrambenog zbrinjavanja djelatnih vojnih osoba, državnih službenika i namještenika za vrijeme službe u Oružanim snagama, a koja obuhvaća objed i dodatnu prehranu. Pod objedom u smislu ovoga Pravilnika podrazumijeva se osnovni dnevni obrok – ručak. Pod dodatnom prehranom u smislu ovoga Pravilnika podrazumijeva se prehrana ostalim vrstama dnevnih obroka iz sustava redovne prehrane (zajutrak, doručak, večera i dodaci (D) u hrani za pojačanu prehranu: D I., D II., D III., D IV. i D V.). Pravo na dodatnu prehranu ostvaruju osobe koje rade dulje od redovnog dnevnog radnog vremena, osobe koje imaju obvezu cjelodnevnog boravka u vojnom objektu i druge osobe po propisanim uvjetima. Dodaci u hrani za pojačanu prehranu predstavljaju normirane dodatke hrane koja se u svrhu pojačanja prehrane koriste u posebnim okolnostima i uvjetima obavljanja službe. Letački poluobroci LP-I. i LP-II. propisuju se za planiranje i organizaciju prehrane letača tijekom obavljanja letačke službe i uređuju se posebnim aktom. Prehrana specijalnih i zaštitnih postrojbi u dane izvođenja specifične obuke uređuje se posebnim aktom. Iznimno, u skladu s posebnim potrebama službe, zajutrak, objed i večera mogu se zamijeniti kompletima zapakirane hrane za zajutrak, objed i večeru u funkciji zamjene za kuhane vojne obroke što se uređuje posebnim aktom. Ovisno o okolnostima i uvjetima obavljanja službe objed i dodatna prehrana mogu se zamijeniti paketima cjelodnevnih suhih obroka. Posebnim aktom uredit će se prehrana cjelodnevnim suhim obrocima i drugim vrstama obroka. Ročnici, kadeti i pričuvnici na službi u Oružanim snagama imaju pravo na besplatnu prehranu. Organizacija prehrane pripadnika Oružanih snaga u mirovnim operacijama i drugim aktivnostima u inozemstvu uređuje se posebnim aktom. II. UVJETI I NAČIN OSIGURANJA PREHRANE Članak 3. Djelatne vojne osobe, državni službenici i namještenici za vrijeme službe u Oružanim snagama imaju organiziranu prehranu. Djelatne vojne osobe, državni službenici i namještenici raspoređeni u zapovjedništva i postrojbe Oružanih snaga ostvaruju pravo na besplatan objed. Tijekom vojnih vježbi djelatne vojne osobe, službenici i namještenici uključeni u te aktivnosti imaju pravo na besplatan objed. Djelatne vojne osobe, državni službenici i namještenici raspoređeni u Glavni stožer Oružanih snaga i u Hrvatsko vojno učilište, kao i djelatne vojne osobe raspoređene u Ministarstvo obrane te djelatne vojne osobe raspoređene izvan Oružanih snaga nemaju pravo na besplatan objed. Članak 4. Pravo na objed i dodatnu prehranu ostvaruje se i razmjerno vremenu boravka i obavljanja vojne službe i drugim uvjetima vojne službe. Pravo na objed-ručak ostvaruje se za redovito dnevno radno vrijeme u trajanju od osam sati. Pravo na dodatnu prehranu ostvaruje se pod sljedećim uvjetima: – za 12 do 16 sati rada i boravka – dva dnevna obroka (zajutrak i ručak ili ručak i večera) – za više od 16 sati rada i boravka – tri dnevna obroka (zajutrak, ručak i večera) – za rad odnosno obvezni boravak u vojnom objektu 24 sata dnevno četiri dnevna obroka (zajutrak, doručak, ručak i večera) – za noćni rad – jedan dnevni obrok ili komplet zapakirane hrane. Članak 5. Uprava za materijalne resurse nositelj je organizacije sustava prehrane, a Glavni stožer Oružanih snaga, zapovjednici i drugi čelnici ustrojstvenih jedinica razine samostalne bojne, njoj ravne ili više razine suradnici su u organizaciji sustava prehrane u Oružanim snagama. Prehrana se osigurava vlastitim logističkim kapacitetima u zapovjedništvima, postrojbama i ustanovama Oružanih snaga, kao i preko ugovornih davatelja usluga prehrane. Članak 6. Prehrana korisnika organizira se i provodi u skladu s propisima i uputama nadležnih ustrojstvenih jedinica, propisima iz područja materijalnog zbrinjavanja Oružanih snaga, a u skladu s odobrenim proračunskim sredstvima. Prehrana korisnika temelji se na metodama planiranja prehrane, strukovnim dostignućima iz područja prehrambenih tehnologija i nutricionizma. III. ZAVRŠNE ODREDBE Članak 7. Ravnatelj Uprave za materijalne resurse donijet će Uputu o organiziranoj prehrani u roku od osam dana od dana stupanja na snagu ovoga Pravilnika. Uprava za materijalne resurse u suradnji s Glavnim stožerom Oružanih snaga uskladit će važeće akte kojima se regulira prehrana u skladu s odredbama ovoga Pravilnika. Članak 8. Ovaj Pravilnik objavit će se u »Narodnim novinama« i stupa na snagu 1. studenoga 2009. Klasa: 023-03/09-04/22 Urbroj: 512-01-09-1 Zagreb, 29. listopada 2009. Ministar Branko Vukelić, v. r. E sad jedino ovaj pasus "osobe koje imaju obvezu cjelodnevnog boravka u vojnom objektu i druge osobe po propisanim uvjetima." Dali se mi možemo strpati pod taj stavak ? Ovo je suludo, do grada 5-6km, nema se na poligonu kupit gdje jest, ne smije se unosit jest a ne daju nam u kuhinji jest... Bilo kakva pravna uputa/pomoć dobrodošla, šta da radimo ? Hvala

Hvala svima koji su se uključili u raspravu. A ništa, najpametnije je onda radit do prvog lječničkog pa ako stigne da je negativan odmah uputit zahtjev za 6a i pobrat bar to što je ostalo od odpremnine... @klukas Znam da su ukinuli tih 50%, pratim redovito nn a trenutno naša s služba radi ovako, konkretan primjer: Čovjek je pao na lječničkom ( psihotest ). Stavljen je na listu za izdvajanje. Ponuđeno mu je da ide u 6a. Nije htio otić, odbio 6a. Evo radi i dalje, nema govora o nekom umirovljenju jer nove su prestali zapošljavat totalno a stari polako odlaze prirodnim odljevom. Čak je zanimljivo da su 50-tak ljudi iz razno raznih pukovnija vratili u gbr zbog nedostatka ljudstva. Ljudi samo dobili rješenja o premještaju i proklinju posao Trenutno je tako no tko zna dokle.... Ja recimo još nisam iskoristio drugi dio godišnjeg ( 16 dana ) od prošle godine i ima nas dosta bogme, nema se kad... Zapravo se toga što si rekao o lječničkom najviše i bojim, proglase me nesposobnim i spiče u čl 11. a da se ni okrenit neću stići.., manja mirovina od 6a a nema ni neke otpremnine. Nije nekih ~65.000kn za bacit.... @Novak Sad malo proučavam tu tvoju tablicu i čini se ovo: Svi koji imaju manje od 35g ukupnog staža više im se isplati otić po članu 6a nego 6 jer 6 nema pridodani staž, osobni i uvećani osobni bod je manji nego u 6a !? Jel ja to dobro tumačim ? Jedino što je 6 povoljnija od 6a je mirovinski faktor 1.00/0.80 ? Ti si otišao sa nekim časničkim činom ? Imaš dosta oscilacija prema gore u plaći pa pitam...

Ne kužim tvoju ogorčenost ? Zar ja pitam nešto loše ili neprimjereno ? Rekoh radit mi sa za sada NAJVIŠE isplati, imam uvjete za 6a i NE ŽICAM nikakvu mirovinu nego sam Dočekao te uvjete koje je netko drugi propisao. Pitanja su sasvim jednostavna: 1. Dali čekat mirovinu po članku 6 ? 2. Dali ići na članak 11 povodom ozljede na radu ? 3. Radit dok me ne izdvoje u neku pukovniju pa od tamo u mirovinu koja je ziher manja nego kad se ide iz borbenog sektora !? Normalno da gledam šta mi je bolje, treba živit dalje, djecu školovat itd... tako da ne vidim šta ja kakim Komisija me vratila na jer je zglob zarastao i jedino sam mogao na operaciju da mi stave pločicu a to nisam htio.., problemi sa leđima su posljedica te ozljede na radu i zato me zanima dali na osnovu toga probam vući mirovinu po članku 11 ili da odem u 6a ili 6. Zanima me konačna visina svih ti mirovina makar odokativno. Staž: 17g ( stvarnih ) u aktivnoj brigadi. Dragovoljac: Ne Branitelj iz DR: Da Vrijeme u DR: 42 mjeseca. Ratni put: 1992 god. služio vojni rok kao prva generacija HV ( zapravo mislim da nije ni prva jer zakletve nismo imali i tu su bili naši koji su zbrisali iz jna i par starijih gastrabajtera na dosluženju te nas par mlađih koje je poslao bivši centar za regurtaciju ) , bio na bojištima oko Vinkovaca i Pakraca, primao plaću za vrijeme služenja VR kao R brigade, imali smo isto plaću kao i pripadnici 109 i 123 brigade, nije mi upisano u vojnu knjižicu da sam služio u ratu nego obični žig za Vinkovce i Požegu iako smo bili stacionirani oko Pakraca. Prešao u aktivnu brigadu krajem godine i onda klasika: Zadar-Bljesak-Oluja, ništ posebno, kud je išla brigada - išlo se. Mislim.., koliko sam vidio ili nisam rastepenih prijatelja, srba i četnika nije fakat bitno jer vlak za PTSP je prošao davnih dana te ne mislim nešto sad izvodit nego me zanima šta mi je povoljnije sa ovim što trenutno imam ili ću imati. Dakle 6a imam, da čekam 6 ili da probam to s leđima vuć po članku 11 ? Za sad ne mislim ništa ali jednog dana kad me stave na listu za izdvajanje nema šanse da im ja idem u tamo neku ljevu pukovniju tako da ja ne vidim ništa loše što razmišljam o toj hebenoj mirovini. Je.., baš mi se ide...

Poz.. Evo razmišljam malo o mirovini iako mislim radit dokle god me sustav drži... Djelalatna sam vojna osoba, branitelj iz DR, nemam invalidnosti, nisam ranjavan. Neko kratko vrijeme( 2003-2004 )sam se lječio na osnovu one famozne šifre F, na zadnjem lječničkm sve ok ( 2007g ). Imam uvjete za 6a a za 2-3g. ću imati i uvjete za mirovinu po članku 6. U vremenu od 1998-2001 sam bio na 100% bolovanju te skrbi zbog ozljede na radu, lom zgloba šake i ostale komplikacije te me komisija 2001g. vratila na posao "sposoban za službu". Imam problema sa leđima od te ozljede i tu ništa nije sporno, lječim se ili bolujem kada me jače "uhvati" no 2 lječnička pregleda u Dubravi prolaze sve ok..?? Šta kad dođe neka lista za izdvajanje ili kad jednostavno psihički više ne budem mogao trpit maltretiranja sustava, u koju mirovinu da ciljam ? Razlika između 6 i 6a je negdje ~25% veća mirovina za članak 6, a kakva je po članku 11 ? Sve druge mirovine osim 6a imaju otpremninu 3 proračunske osnovice ~10.000kn a za 6a bi dobio po najnovijem ~65.000kn sa uključenim 525kn za svaki mjesec rata, ukinuli su 50% uvećanje Ako sam dobro razumio materiju po članku 11 ima opća i profesionalna nesposobnost ili je to samo za članak 6 ? Eto malo bih molio vaša razmišljanja šta napravit, radit mi je za sada najisplativije no kad budem morao u mirovinu šta izabrat, koja je najveća i dali bi mogao na osnovu te ozljede na radu bolovanje-bolovanje-bolvanje pa u neku mirovinu te koju ?

Hvala na odgovoru prije svega. Ja taj dio ne mogu naći u ni jednom zakonu, samo preraspodjela vremena no ništa nije precizirano a niti bi baš ovo mogao kategorizirati pod preraspodjelu radnog vremena... Kud odmah na tužbu , ako ih do sada nisam tužio za "zelene ugovore" i ostale cake nebum si natovario nevolju za vrat bespotrebno. Vjerujem da bi bilo dovoljno da ja sam prvom nadređenom podnesem službeni zahtjev za korištenjem tih dana te u sklopu tog zahtjeva napišem par članaka "tog i tog" zakona na koje se pozivam pa bi se on malo trgnuo jel... Dakle na šta se pozvat u tom zahtjevu ?

Pozdrav Forumašima prije svega. Evo jedan takoreći problem koji me muči jedno poduže vrijeme. Pojam slobodnih dana u zakonu o OSRH i pravilniku OSRH je definiran isključivo kao nešto što se može dobit na osobni zahtjev u slučaju smrtnog slučaja, rođenja dijeteta te drugih stavki da ih sada sve ne nabrajam... Pa bit svega: temeljem zapovjedi o straži ili terenu dobije se određeni broj dana slobodno nakon izvršenja zadaće. Često zbog prirode posla dolazi do situacije da se ti dani ne iskoriste u potpunosti jer se mora doći na posao odradit šta već treba. Dani se u takvoj kontinuiranoj praksi često nakupe i za mjesec - dva imamo i po 10 dana slobodno koji se onda maltene prenašaju iz mjeseca u mjesec i teško ih je iskoristit kad se mora biti na poslu. Ono što me zanima: Postoji li kakvo zakonsko uporište i temeljem kojeg zakona i članka ja mogu tražit da te dane iskoristim ? Običan zahtjev nadređenom završava sa riječima "nema ljudi - moraš radit". Sad karikiram: ako u zapovjedi piše da se poslje zadaće dobije 4 radna dana slobodno a ja iskoristim 2-va te treći dan sam na poslu, mogu li se žaliti na kršenje te zapovjedi ? Molio bih bilo koji pravni savjet ako isti postoji za ovu situaciju. Hvala !