Dakle ovako...zbog komplikacija u trudnoći od 17.09.2009. sam na bolovanju...prvih 42 dana plaća mi ide na teret poslodavca, a onda na teret hzzo..u tih 42 računaju se i subote iako moja tvrtka neradi subotom...
E sad mene zanima...ako prekinem bolovanje..i odem raditi tj. iskoristim 10 dana godišnjeg i vratim se na bolovanje...
Da li opet primam plaću 42 dana na teret poslodavca???