pina1979

Hvala na odgovoru, ali mislim da nisam baš dobro objasnila situaciju. Naime ja sam još uvijek prijavljena kod tog poslodavca, dakle u trenutku odlaska na porodiljni ja sam potpisala sporazumni da se po završetku više neću vratiti na posao (radilo se više o prisili na neki način), i da prvo odem na dohovoreni godišnji odmor iz 2008, pa odradim otkazni rok i onda prije isteka otkaznog roka otvorim porodiljni. Iz te situacije me zanima da li imam pravo na godišnji iz 2009 s obzirom da mi je radna knjižica još uvijek tamo ili prvo moram nešto odraditi da bi na to imala pravo. hvala

u 12 mjesecu mi ističe porodiljni dopust, ali sam prije odlaska potpisala sporazumni prekiid ugovora o radu. zanima me da li imam pravo na godišnji odmor iz 2009 godine ako u ugovoru ništa ne piše. unaprijed zahvaljujem